川南煤業公司魯班山南礦黨委“手把手”培訓基層黨支部書記效果好

“黨支部在確定申請人為入黨積極分子之前，要召開黨支部大會進行討論，在填寫表格時要寫清楚召開支部大會的具體時間、討論意見以及指定何人為具體聯係培養人。……”8月29日，川南煤業公司魯班山南礦黨委在礦調度會議室利用安全基礎工作檢查時間，采取“手把手”教的方式對各基層黨支部書記進行了黨務基礎工作培訓。

該礦黨委采取“手把手”教的方式培訓基層黨支部書記，就是利用每周一的安全基礎工作檢查，抽時間由礦黨委書記或黨群係統工作人員，針對基層黨支部書記在抓黨務基礎工作中凸現出來的重點、難點問題，擇一至兩個專題內容進行“手把手”教，讓黨支部書記在直觀講解培訓中受益，從而達到培訓的目的和效果。

由於煤礦企業的特殊性，該礦大多數基層黨支部書記主要從生產技術崗位成長起來，且部分屬“趕鴨子上架”式的選拔任用，因而對抓好支部組織建設、黨員隊伍發展、黨務基礎工作等方麵還較為欠缺。針對這種情況，該礦黨委采取了“手把手”教的培訓方式，通過每周一的安全基礎工作檢查，每次突出一至兩個專題進行有針對性的培訓，既解決了集中培訓帶來的諸多問題，又實現了不影響正常安全生產的目的。

通過這種“手把手”的培訓，一些黨支部書記表示，這種培訓模式，更貼近實際工作，針對性更強，更利於盡快熟悉和掌握黨支部建設的常規知識和工作內容。