新餘礦業公司職工開心療休養

從8月28日開始，新餘礦業公司組織職工赴國家5A級風景名勝區——廬山進行為期一周的療休養，這是公司成立四年來首次集中組織長期工作在基層的優秀職工外出療休養。　

為落實企業五年發展規劃中關於推進職工療休養事業發展的要求，該公司於今年全麵啟動職工療休養工作並使之常態化，先後下發了《關於印發〈新餘礦業公司職工療休養管理暫行規定〉的通知》、《關於做好2011年度職工療休養工作的通知》，對職工療休養進行統一規劃和布置，並對權屬單位的職工療休養工作進行統一安排和集中管理，提高管理效率。該公司還選擇服務質量和信譽度高的旅行社負責全程安排，選擇廬山、井岡山、宜春溫湯、青島、張家界等五處的工人療養院作為接待單位，使整個療休養活動安排實現“無縫對接”。組織優秀職工分批外出療休養，既是該公司對常年打拚在基層的優秀職工工作和生活的一份關心，對作出優秀工作業績的職工的一份關愛，又是引導更多的職工學先進趕先進，爭當先進，立足崗位上做貢獻的激勵舉措。為確保本次外出觀光活動順利進行，新餘礦業公司工會為此精心設計路線，在後勤保障方麵都作出了細致的安排，讓參加活動的職工真正身心放鬆，盡情地領略自然風光。