新餘礦業公司八景煤業公司黨委發展新黨員做到重教育、重培養、重質量

新餘礦業公司八景煤業公司黨委針對生產、工作一線黨員少的現象，今年以來，公司黨委加大了在生產、工作一線發展新黨員工作的力度， 1至8月份已發展新黨員12名，是近年來發展黨員數量最多的一個時期。八景煤業公司黨委在發展生產、工作一線黨員中，始終做到重教育、重培養、重質量，正確處理好數量與質量、需要與發展的關係。

一是重教育，提高入黨積極分子的政治素質。八景煤業公司黨委通過吸收他們聽黨課，基層黨支部書記定期找他們個別談話，發給《中國共產黨章程》等相關學習資料等形式，對申請入黨的同誌進行黨的性質、黨的指導思想、黨的宗旨、黨的最高理想和最終目標、黨員的條件、義務、權利和黨史黨建等黨的基本知識教育。通過教育，幫助申請入黨的同誌加深對黨的認識，堅定共產主義信念，有效的促使他們在思想上、行動上向黨組織靠近。

二是重培養，端正入黨動機。八景煤業公司黨委十分重視對入黨積極分子的培養和考察。首先是選準重點培養對象。在確定重點培養對象之前，基層黨支部必須詳細了解申請入黨人的具體情況，確定之後，及時指定兩名文化程度較高，工作責任心較強的黨員作為培養考察人。其次是注重實踐考察。做到定期聽取本人的思想彙報、個別談話、征求黨內外群眾意見，並有意識的吸收他們參加黨內開展的一些活動，提前接受黨的鍛煉，以增強他們的黨員意識、宗旨意識。再次是抓好培訓環節。八景煤業公司黨委把入黨前的培訓，作為提高入黨積極分子政治素質的一個重要環節來抓，培訓考試成績作為入黨的必要條件。

三是重質量，嚴把發展新黨員的“入口”關。八景煤業公司黨委把“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針貫穿於發展新黨員的全過程，始終堅持成熟一個，發展一個的原則，嚴格履行入黨手續，做到為改善結構不降低標準，為發展數量不降低質量，使每個新黨員不僅在組織上入黨，而且在思想上也真正入黨。（周益明）