山東能源新礦集團華恒礦業思想政治工作評價平台促進黨政一體

山東能源新礦集團華恒礦業積極將黨政融為一體，發揮思想政治工作在企業發展中的思想保證、組織保證、作風保證作用，積極探索新形勢下如何科學督促考核政工工作的新機製。2011年，華恒礦業建立思想政治工作評價機製這一平台，讓政工工作化虛為實，黨風黨建量化考核。

為做到定性合理、定量科學，真實反映政工工作，華恒公司堅持定性評價和定量評價結合打造思想政治工作評價平台，采用百分製，將宣傳思想、組織建設、黨風廉政、文化建設、群眾工作、隊伍素質、綜合治理、信訪工作、計劃生育、工作績效十方麵工作量化納入考核範圍，同時結合安全生產、企業項目建設、權屬單位黨建、基層支部考核情況，協調思想政治工作與企業發展、安全生產同步，做到宣傳先行、教育到位、經驗總結、問題反饋，評價平台通過思想政治工作評價量化考核表、思想政治工作評價意見反饋表、問題整改落實評價單，不僅對基層單位黨建工作進行評價整改，也將政工部門科室人員工作給予適時評價，對共性工作給予量化考核，將政工人員由過去的裁判員變為運動員，大幅提高了政工人員的工作積極性。通過評價平台，華恒公司每月、每季閉合考核基層支部、政工科室整體工作，發現問題、反饋問題、整改問題、解決問題，使思想政治工作達到了務實創新的效果。今年上半年，公司收到各專業對政工科室、基層單位的思想政治工作評價意見反饋單204份，對工作落實不及時的基層支部、科室下發問題整改單56份，收到基層政工工作建議37條。