平莊煤業西露天礦五個主題教育助推職工崗位成才

平莊煤業西露天礦五個主題教育助推職工崗位成才

平莊煤業西露天礦結合企業人才戰略實際，開展了“企業發展、勵誌成才”思想跟進教育活動，他們把此做為企業形勢教育的主流教育活動之一，以座談、03manbetx 會等形式，開展了“企業發展，勵誌成才”大討論。活動的重點圍繞企業發展、崗位成長、勵誌成才開展了五個主題教育活動：
　　一是開展重溫曆史，企業艱苦奮鬥教育活動。通過回顧98—200年煤炭企業困難時期，幹部職工擰成一股繩，合力渡難關的艱苦奮鬥曆史，引導幹部職工珍惜礦山來之不易發展機遇，珍惜來之不易的工作環境、工作氛圍，以一顆誠摯的心回報企業，發展企業、奉獻企業。
　　二是開展看前景、議發展，鼓幹勁教育活動。暢談改革開放以來企叢發展取得的豐碩成果，激發幹部職工工作鬥誌，引導和實現幹部職工思想認識同企業發展的“大接軌”，把體現個人價值和實現集團公司生產煤炭億噸的目標緊密結合，全麵宣傳發動職工。
　　三是開展了中層以上管理幹部培訓教育活動。利用工餘時間，聘請管理專業人負，就團隊建設、企業管理、提高執行力等方麵知識培訓中層幹部，增強了管理意識，提升了管理素質，促進管理幹部成長成材，建功崗位。

四是開展科隊幹部勵誌成才個人感言、電視訪談教育活動。讓提拔重用的幹部暢談個人成長、成才經曆，引領礦區“崇尚學習、崇尚人才”的好風尚。

五是開展崗位勵誌成才教育活動。組織勞模、先進人物深入生產一線班前做報告，談經驗。用他們的先進事跡，影響和帶動身邊人，人人爭先創優。通過技能比武總結表彰會，重獎技術、技能人才。同時通過開展團員青年與勞模、技術狀元麵對麵青工成材培訓，大力挖掘青年優秀人才。

平莊煤業西露天礦政工部 馬玉海