“一二三四”抓培訓

製度管理規範培訓 抓質注量 全員參與

“一二三四”抓培訓

通訊員：宋玉冬報道：今年以來，新景公司采煤係統緊抓職工培訓教育工作，注重培訓製度化、規範化、有效化，製定實施了“一二三四”製度；

“一固定”是指培訓時間固定：每周一、二、五利用班前會、班後會、二五活動會作為培訓時間，每次培訓不少於40分鍾；

“兩齊全”是指學習人員齊全，在學習時間無特殊情況不得請假；培訓資料全，安全操作技術書籍與印發的學習資料俱全；

“三堅持”是指授課人堅持備課、堅持編寫講義，職工堅持記職工筆記，結合實際針對性培訓；

“四保證”是指保證培訓效果、保證培訓質量、保證培訓內容、保證學以致用、在此基礎上製定出一係列考勤、考核、獎罰的激勵機製，促進培訓效果的提升。