“走正路 不掉隊”：山西焦煤西山煤電集團領導與新任處級領導幹部進行集體廉政談話

　　9月2日下午，山西焦煤集團副董事長、總經理，西山煤電集團董事長、黨委書記金智新親自為新任和調整處級幹部頒發任命書，並與他們進行集體廉政談話。談話由山西焦煤集團黨委常委，西山煤電集團副董事長、總經理薛道成主持。
　　據了解，為新任和調整處級幹部頒發任命書，這在西山煤電集團尚屬首次。任命書上寫有任命決定，蓋有集團公司黨政印章和董事長名章。此舉意在增強新任和調整處級幹部的使命感和責任感，使他們一“書”在手，牢記使命，恪盡職守。
　　在對新任和調整處級幹部的集體廉政談話中，金智新從學習、能力、作風和紀律四個方麵，勉勵他們“開好頭、起好步，走正路、不掉隊”。
　　談到學習，金智新一連使用四個“用”字來啟發大家學些什麼。他說，要用黨的創新理論武裝頭腦，不斷提高思維層次；用祖國優秀的傳統文化陶冶思想，不斷提升做人品格；用日新月異的科學文化充實自己，不斷改善知識結構；用西山優秀的企業文化督促自己，不斷增強責任意識。
　　談到能力，金智新提出要增強“四個能力”，即要增強堅決落實的執行力、不斷超越的創新力、維護團結的向心力、敢打硬拚的戰鬥力和複雜情況下的應變力。金智新四次使用“虛心”一詞叮囑大家戒驕戒躁，要虛心學習企業管理、財務金融等方麵的知識，增強知識儲備；虛心向老同誌學習，繼承傳統，吸取教訓，避免走彎路；虛心向職工群眾學習，汲取群眾的智慧。金智新還一再地使用“敢”字，要求新任和調整處級幹部敢抓散的、敢治亂的、敢創新的、敢攻難的，在實踐中提升工作本領。

金智新（左）為新任和調整處級幹部頒發任命書

　　談到作風，金智新提到“三不三多”，即不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞勞民傷財的假政績，而是要多深入基層，多深入實際，多深入群眾，把心思和精力用在促進集團公司轉型跨越發展的實踐上，用在提質降耗增效益的工作中，用在改善礦區民生的事業上。
　　談到紀律，金智新提醒大家：“職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻”。他告誡新任和調整處級幹部要管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，自覺做到不為人情所困、不為權力所累、不為金錢所動，保持在是非麵前的辨別力、在誘惑麵前的自控力、在警示麵前的自省力，清清白白做人，幹幹淨淨做事，做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
　　最後，金智新使用“三個倍加珍惜”結束了談話。他希望新任和調整處級幹部倍加珍惜領導崗位這個企業提供的機遇和舞台，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期待，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入工作，以顯著的成績證明價值，真正做到不辱使命、不負重托，為集團公司“116611”奮鬥目標的實現，為新西山建設作出應有貢獻。（趙輝/圖文）