煤礦工傷事故考核管理辦法
煤礦工傷02manbetx.com 考核管理辦法
為切實加強安全管理，更好地為職工創造安全良好的工作環境，大幅度減少工傷02manbetx.com
的發生，特製定本辦法。
一、工傷02manbetx.com
考核範圍
工傷02manbetx.com
考核範圍為井下生產單位、地麵生產單位及後勤服務單位。
二、工傷事故考核工作組織機構
1、工傷事故考核領導小組
組 長：
副組長：
成 員：安全管理部、勞資部、財務、工會、紀委
2、工傷事故考核機構：安全管理部
三、工傷彙報及申報程序
（一）生產類工傷彙報及申報程序
1、工傷事故發生後，不論傷情輕重，不論用工性質，事故責任單位的帶班幹部、當班班組長、現場人員或安全員（瓦檢員）必須立即向礦調度室、安全管理部、單位值班幹部彙報。彙報內容包括工傷時間、地點、傷者姓名、事故概況、受傷部位及傷情、彙報人姓名等。彙報內容必須真實，不得虛報、瞞報。
2、礦調度室接到工傷事故彙報後，按規定程序向有關領導、部門彙報。
3、安全管理部接到礦調度室工傷事故彙報後，有關人員必須及時趕赴事故現場，勘察事故現場並作詳細記錄。事故責任單位必須保持事故現場的真實性，反映真實情況。不得偽造、破壞事故現場。
4、工傷申報工作由安全管理部負責，收集整理工傷申報材料，並於工傷發生後1日內將工傷申報材料交礦勞資部。
（二）非生產類工傷彙報及申報程序
1、符合《工傷保險條例》規定的非生產類工傷，由發生工傷的單位於事故發生後向礦調度室彙報，由礦調度室及時向有關領導、安全管理部、勞資部彙報。
2、非生產類工傷的申報工作由安全管理部負責，收集整理工傷申報材料，並於工傷發生後1日內將工傷申報材料交到礦勞資部。
四、工傷事故的03manbetx
發生輕傷事故，由安全管理部及相關人員組織追查03manbetx
處理；發生重傷及三級以上非傷亡事故，由礦分管領導組織，安全管理部、職能部門、事故單位相關人員參加追查03manbetx
，並簽訂《事故責任認定書》；發生“三違”行為被查處的，當事人必須到安全管理部簽訂《“三違”行為認定書》。
（一）、工傷本人“三違”造成的工傷
（二）、因他人“三違”造成的工傷
（三）、因外部及其他原因造成工傷
1、生產管理部因采掘生產技術失誤、01manbetx
措施現場落實不到位造成工傷的；
2、地測管理部因地質、測量工作失誤導致采掘工作麵透老空（巷）、誤貫通等造成工傷的；
3、調度室因生產調度指揮失誤導致工傷發生的；
4、安全管理部因監督檢查不力造成工傷的；
5、職教部門因未對從業人員（普通工種、安全技術工種、特種作業人員）進行安全技術培訓造成工傷的；
6、機電管理部因設備供應不及時、不到位造成工傷的；生產服務部應材料供應不及時、不到位造成事故的；
7、勞資部因勞動保護用品發放不及時、不到位、企管部定員不合理造成工傷的；
8、機電工區因機電技術管理失誤造成工傷的；
9、通風工區因“一通三防”監督管理失誤造成工傷的；
10、救護隊因搶險救災不力造成工傷的；
11、工程技術人員編製01manbetx
、措施無針對性、無可操作性，不能指導現場施工而造成工傷的。
六、工傷事故的“連坐”處罰
（一）、對一次發生輕傷1～2人的責任者的處罰規定
1、工傷本人“三違”造成
對工傷本人罰款300元，工區黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業人員按罰金的20%進行處罰。安全管理部開設罰單後由本人三日內交礦財務。另外涉及“三違”部分罰款按《大灣煤礦“三違”考核管理辦法》執行。
2、他人“三違”造成
對工傷本人罰款200元，工區黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業人員按罰金的20%進行處罰。“三違”人員根據《煤礦“三違”考核管理辦法》進行處罰。
3、因外部及其他原因造成
對工傷本人罰款100元，工區黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業人員按罰金的20%進行處罰。經追查03manbetx
，視情節的輕重給予相關單位和部門相關責任人100元—1000元的處罰。
（二）、對一次發生3人以上輕傷（每3人輕傷按1人重傷計算）、重傷1～2人的責任者的處罰規定
1、工傷本人“三違”造成
對工傷本人罰款1000元，工區黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業人員按罰金的20%進行處罰。安全管理部開設罰單後由本人三日內交礦財務。另外涉及“三違”部分罰款按《煤礦“三違”考核管理辦法》執行。
2、他人“三違”造成
對工傷本人罰款500元，工區黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業人員按罰金的20%進行處罰。“三違”人員根據《煤礦“三違”考核管理辦法》進行處罰。
3、因外部及其他原因造成
對工傷本人罰款300元，工區黨政主要領導按罰金的50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的40%進行處罰，當班其他作業人員按罰金的20%進行處罰。經追查分析，視情節的輕重給予相關單位和部門相關責任人500元—2000元的處罰。
七、其他規定
1、工傷的認定，以醫院報公司為準。
2、各單位要嚴格按照本辦法規定審批工傷假，勞資部要建立工傷人員管理台帳，動態掌握工傷人員基本情況，每月與安全管理部核對工傷人員。
3、勞資部、安全管理部等單位要定期或不定期到醫院檢查了解工傷人員傷情及住院情況，檢查中發現一次本人不在醫院住院的，扣除當月住院補助；二次的，停發工傷工資；三次的，停止一切工傷待遇，後果自負。
4、經安全管理部門確認因“自傷”或因個人“三違”造成的工傷，工傷本人承擔礦墊付醫療費用的10%，其費用從個人工資中扣除。
八、本辦法從2011年1月1日起執行。
