xxx煤業有限責任公司工傷職工管理辦法

xxx 煤 業 公 司 二 屆 一 次 職 工 暨 工會會員代表大會
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材料之五
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xxx 煤業有限責任公司工傷職工管理辦法
二 0 一一年一月二十八日 為了認真貫徹落實《勞動合同法》和《工傷保險條例》 ， 保障工傷職工和職業病患者合法權益，建立對醫療單位和工 傷職工有效的製約機製，特製定本辦法。 第一章 第一條工傷醫療管理
按照 xxx 公司規定，xxx 醫院、櫻花醫院等
為工傷醫療定點醫院，今後公司發生工傷首先必須在 xxx 醫 院救治，並持工傷職工就醫證明單通知 xxx 社保，否則，費 用自負。 第二條 工傷醫療適用範圍
一、 經公司駐礦安監處和安質部認定的工傷人員。 二、 符合條件的職業病人員。 第三條 工傷認定
職工發生工傷後，02manbetx.com 單位必須立即通知調度、 安質部、 人勞部到現場調查取證，並做好筆錄，同時要向 xxx 社保報 告。02manbetx.com 後的 3 日內，由公司安質部和人勞部組織工傷02manbetx.com 追查認定小組成員及02manbetx.com 目擊者和事故現場工作人員進行
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事故追查及工傷認定。工傷認定時，安質部必須按《工傷保 險條例》第十八條的規定要求事故單位提供有關工傷認定材 料，材料不全則不予認定。認定工傷的同時，由醫院提出工 傷職工醫療期和治療方式。 第四條 工傷職工除了在工傷急救階段醫院進行緊急
處置外，醫療期間的特診費，特檢費和超出《藥品目錄》範 圍的藥品及材料，應由醫院向公司提出理由，經同意後方可 使用，否則該藥品及材料費用由醫院負擔。 第五條 醫生必須麵見工傷本人，按公司開具的工傷
職工就醫聯合證明單並根據傷情進行檢查治療，嚴禁為非工 傷人員代開藥品，嚴禁開大處方和與工傷無關以及醫治舊傷 複發的藥品，嚴禁做與傷殘部位無關的檢查。一經查出其費 用由醫院負擔。 第六條 醫院要清楚工傷職工治療非工傷範圍內的疾
病，其費用由本人負擔。若把非工傷治療視為工傷治療，費 用由醫院承擔。 第七條 門診和住院費定額控製標準
一、 處方量：一般處方七日量。 二、 門診定額控製標準40 元/人次 三、 住院定額控製標準1500 元/人次 第八條 工傷職工在治療時，醫生應根據傷情做出明
確診斷，不得按工傷職工的要求隨意接收入院或轉院。如確
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需轉院或住院治療，應製定具體治療方案，並確定醫療期， 待傷情痊愈或傷情處於相對穩定狀態，能出院時應及時辦理 出院手續，嚴禁掛床或壓床。否則，費用由醫院負擔。 第九條 工傷職工在住院治療期間或入院時，由於醫
院條件所限，無法確診或需轉院應由主治醫生提出建議，填 寫審批表，寫明外出檢查、治療項目，經科主任、院領導同 意後，報公司審核，經公司領導批準後方可轉院或檢查，否 則其費用公司不予負擔。 轉院的工傷職工在規定的治療期內如傷情處於穩定狀 態，進入康複階段後要及時返回定點醫院。 第十條 工傷職工治療期間，應由個人負擔的醫療等
費用醫院應與個人現金結算，不得加入公司付費的處方中， 否則公司不予結算。 第十一條 工傷職工住院期間醫院不得重複開藥， 否則
處方視為無效，其費用公司不予支付。
第二章 第十二條
工傷職工的職責
工傷人員就醫時，必須經本公司人勞部、調
度、安監、事故單位聯合簽發的《工傷職工就醫證明單》並 經 xxx 社保同意後方可就醫，否則，費用由事故單位承擔。 工傷職工就醫時要服從醫務人員的治療意見，不得點名開藥 或要求做一些與傷情無關的檢查，否則，費用自理。
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第十三條
工傷人員住院時，應嚴格遵守醫院的各項管
理製度。臨床痊愈後，應及時出院，不得壓床，否則單位停 發工傷津貼，其醫療費由自已負擔。 第十四條 工傷人員要求住院、轉院、轉診、外購藥品
時，要嚴格按照《工傷保險條例》的規定辦理，否則費用全 部自理。 第十五條 住院工傷人員每日要確認自已當日費用明
細清單並簽字方可結算。 第十六條 工傷人員對醫護人員搭車開藥、亂收費、不
認真履行醫護職責的行為應及時向公司報告，否則多開的藥 品費用從本人工傷津貼中扣除。 第十七條 工傷職工痊愈後，經勞動能力等級鑒定，大
部分喪失勞動能力者，本人提出申請經本單位和公司同意 後，按照《工傷保險條例》有關規定執行。
第三章 第十八條
工傷津貼及護理費標準
工傷職工在工傷醫療期停發工資，改為工傷
津貼，工傷津貼 900 元/每月。 第十九條 工傷職工已經完全康複，能重返崗位工作而
不工作的，或於外單位已建立事實上勞動關係的。事故單位 要停止支付工傷津貼，並即時以書麵形式通知本人上班。若 從單位通知上班之日起仍沒上班，則按《勞動合同法》 《職
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工獎懲條例》規定，予以處理。 第二十條 工傷職工在治療期間因生活不能自理，需依
賴他人護理的，由事故單位視傷情安排陪護人員，其護理費 均由所在單位承擔。 第二十一條 安排家屬陪護的，必須嚴格按照工傷職工
本人能否進食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動五項內 容確定。完全護理依賴，指上述五項均需護理者；大部分護 理依賴，指上述五項中有三項需要護理者；部分護理依賴， 指上述五項中有一項需要護理者，分別按自治區上年度職工 月平均工資的 50%﹪ ，40%﹪ ，30%﹪ 計發護理費。不具備上 述五項內容中任何一項的和經勞動能力等級鑒定不需護理 的不給予護理費， （護理費是全部家屬陪護的所謂陪床費總 額） 。 第二十二條 在海勃灣、石嘴山醫院住院的工傷職工，
其陪護人員每月限報 1 人往返 1 趟公共汽車票，每日住宿費 15 元，夥食補助 10 元。 第二十三條 在外地住院的工傷職工，其陪護人員 1 年
限報 1 人往返兩趟路費，每日住宿費按 30 元憑票控製報銷， 夥食補助每日 15 元，交通費每月 30 元，電話費一律不予報 銷。
第四章
科隊工傷管理職責
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第二十四條
各科隊要本著既有利於保障職工基本生
活，又有利於改善科隊管理和提高經濟效益的原則，根據實 際情況製定和完善本科隊工傷職工管理措施，主動關心愛護 傷病職工，幫助他們解決實際問題，使他們得到及時治療， 休息和有生活保障。 第二十五條 要堅持和完善科隊傷病職工的休假和複
工製度，職工因工傷需休假的，應憑公司指定醫院開具的疾 病診斷證明，經科隊、調度、安監、人勞等領導批準。同時 要建立定期到醫院看望和家訪製度，及時了解傷病職工的傷 病情況，及時通知已恢複勞動能力的職工按時複工；根據勞 動能力恢複情況，安排一定的試工期或調換適當工作；要加 強科隊勞動紀律，對逾期不複工或不服從安排工作的，要停 發傷病工資等待遇。 第二十六條 傷病休假職工不得從事有收入的活動。各
科隊不得聘用傷病職工，對利用傷病假從事有收入活動的職 工，要停止其傷病工資等待遇，不予報銷醫療費，並限期回 單位複工。經批評教育不改的，要按《企業職工獎懲條例》 和《勞動合同法》的有關規定處理。 第二十七條 人勞部除做好工傷和患病職工管理及勞
動能力等級鑒定工作外，要加強對員工的管理，嚴格用人審 批製度；任何單位如有未經審批的人員發生傷病，其傷病發 生的費用由本科隊負擔（即誰用誰負責） 。工會和監事會要
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積極發揮監督作用，協助公司行政搞好傷病職工的管理、服 務和思想教育工作。
第五章 第二十八條 主
工傷管理委員會職責
公司成立工傷管理委員會
任：王洪武 張補明
副主任：吳永才、邵德強、王洪武、徐亮、郝希章、 徐國華 成 員：齊平、杜寶林、王敬東、梅炳慶、李金龍
及各單位行政主要負責人 工傷管理委員會下設辦公室 辦公室設在人勞部 主 任：齊平
負責日常工傷管理工作 第二十九條 工傷管理委員會要及時將有關工傷醫療
的相關政策、法規向醫院的醫護人員及工傷人員進行宣傳和 解釋，並每月到醫院看望工傷職工一次，即時解決存在的問 題。 第三十條 辦公室人員要不定時到醫院了解工傷職工
康複情況，並對醫院開具的處方和填寫的病曆進行審核，以 便及時控製工傷醫療費用不合理的增長。同時，安監科要建 立工傷職工檔案，人勞部要建立工傷職工台帳，做到全程管
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理。 第三十一條 按本辦法的相關規定，嚴格把好各項費用
支出的審批關，對不符合規定和條件的費用一律不予辦理審 批手續。 第三十二條 本辦法從職代會通過之日起執行。
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xxx 煤業有限責任公司 工傷職工住院證明
醫院： 茲有我公司 日在 隊 同誌於 處發生事故，傷害
用工 形式
年
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部位，請
給予治療。請在醫療期滿，與公司結算時將此證明及 診斷書一並付上。
xxx 煤業公司安質部
xxx 煤業公司調度室
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xxx 煤業公司人勞部
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