下半年以來,綜掘區車間工會為進一步強化職工思想教育,結合單位實際,研究製定“五必談、五必訪”製度,增強了思想政治工作的針對性、前瞻性和時效性。
“五必談”即:職工對領導有意見必談;職工生活有困難必談;職工工作不順心必談;職工有壓力、有情緒必談;職工調動工作必談。“五必訪”即:職工生病住院必訪;家庭出現糾紛必訪;職工思想有壓力、有情緒必訪(尤其對落後的職工);家庭出現特殊困難必訪;職工為企業、為區隊做出特殊貢獻必訪。為使“五必談、五必訪”落到實處,提出量化指標和具體要求,實行嚴格的規範化管理,促進了“五必談、五必訪”製度的有效落實,從而,為保證該區安全生產奠定了堅實的基礎。