達竹公司強力推進廉潔文化建設及廉潔風險防範管理工作

風清氣正好揚帆

達竹公司強力推進廉潔文化建設及廉潔風險防範管理工作

企業持續健康發展離不開風清氣正的環境，今年7月份以來，達竹公司以貫徹落實川煤集團在芙蓉公司召開的“廉潔文化暨廉潔風險防範管理工作現場會”精神為契機，從解決怎麼看、怎麼學、怎麼幹入手。在達竹礦區強力推進廉潔文化建設及廉潔風險防範管理工作，營造了風清氣正的良好環境。

怎麼看？廉潔文化作為企業文化的一部分，和安全文化並駕於煤礦企業文化建設之中。推進廉潔文化建設是否會衝淡安全文化建設？答案是，不會。公司領導一班人認為，“大安全”觀已經成為各級幹部職工的共識，安全文化建設是為了營造濃鬱的安全生產氛圍，保護職工的生命安全，那麼抓廉潔文化建設和廉潔風險防範管理工作就是要保護各級幹部，特別是領導幹部的政治生命安全。隻要二者有機結合，就會相互促進，良好的廉潔文化氛圍必將有效幫助各級幹部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，更加勤廉工作，為達竹科學發展作出更大貢獻。

怎麼學？芙蓉公司現場會後，達竹公司反複思考這兩個問題。開始準備及時召開一個推進會，傳達貫徹現場會議精神，部署達竹公司的廉潔文化建設和廉潔風險防範管理工作。但經過領導仔細考慮，決定先試點，再召開會議，讓各單位增加感性認識。從8月上旬作出決定，到 8月30日 召開達竹公司廉潔文化建設暨廉潔風險防範管理工作會，短短20天時間裏，試點的斌郎煤礦、石板選煤發電廠兩個單位的領導和相關人員夜以繼日，製定方案、收集資料、總結特色、提煉做法、思考方法、製作展示牌板等，先後赴芙蓉公司白皎礦、杉木樹礦、川煤集團全省廉潔風險防控現場會等地觀摩學習，不斷完善內容和形式，從而為參加廉潔文化建設和廉潔風險防範管理工作會的其它兄弟單位代表提供了濃厚的現場氛圍。親臨達竹公司指導工作會的川煤集團紀委書記張萬鬆是這樣評價達竹公司的推進工作的：基礎紮實、善於學習、行動迅速、成效明顯。

怎麼幹？為了有效推進廉潔文化建設和廉潔風險防範管理工作，達竹公司黨委先後下發了《關於深入推進廉潔文化建設的安排意見》和《關於深入推進廉潔風險防範管理工作的意見》兩個意見，對兩項工作的推進目標、內容、重點、實施步驟作了詳細安排，2011年，全麵小結，安排部署；2012、2013年，夯實基礎，鞏固提高；2014、2015年，完善體係，形成長效機製。該公司還明確規定，兩項工作的推進情況和效果嚴格與各單位黨風廉潔建設責任製考核掛鉤，並對行動遲緩、達不到任務目標的單位主要領導和相關人員實行責任追究。 8月31日 ，達竹公司廉潔風險防範管理工作業務培訓會召開；9月上旬，各單位廉潔文化建設及廉潔風險防範管理推進工作實施方案相繼報送公司紀委審核……

目前，達竹公司已經基本形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工群眾廣泛參與”的廉潔文化建設和廉潔風險防範管理領導機製和工作機製，各單位正因礦製宜、因廠製宜、因企製宜，創造性地推進廉潔文化建設和廉潔風險防範管理工作。

風清氣正好揚帆，豐厚的廉潔文化底蘊必將助推達竹公司快速、健康、持續發展。

（責編：周承紅）