牛兒莊采礦公司工會多渠道開展創先爭優活動

為調動職工的工作積極性，牛兒莊采礦公司工會多渠道開展創先爭優活動，將“創爭”活動與輿論宣傳相結合、與提升職工素質相結合、與企業建設相結合、與創新發展相結合。

該公司工會利用多種形式，廣泛宣傳開展“創爭”活動的意義，在統一認識的基礎上，抓時機，樹典型，以點帶麵推進“爭創”活動的深入開展。在廣泛宣傳的基礎上，以“五學”活動為載體，打造職工成才平台。通過崗位學習、培訓、教育“三位一體”的學習模式，廣泛開展學政治、學技術、學業務、學文化、學實踐為內容的“五學”活動，以開展職工技術比武、崗位練兵為載體，不斷提高職工的勞動技能。針對不同崗位、不同職工的知識結構和知識水平，鼓勵和引導職工根據職業、崗位需要和自身的特點，做到幹啥學啥、缺啥補啥。截至8月底，共培訓安全技能、特殊工種1628人，227人簽訂師徒合同。 8月 20日 ，公司上開展以“爭做金藍領、崗位大練兵”為主題的“名師高徒大賽”，60多位技術能手參加了活動。積極組織開展以“創建學習型組織、爭當知識型職工”為主要內容的讀書活動，發揮電腦網上教育、圖書室和閱覽室的作用，利用板報、印發學習資料等形式，引導職工養成“愛讀書、讀好書”的良好習慣。以開展職工勞動競賽為載體，提高職工的整體技術水平，推動企業發展。先後組織職工開展了“安康杯”、創建工人先鋒號、“四無班組”、文明窗口優質服務等競賽，提高了職工的整體技術水平。公司還把科區、班組作為“創爭”活動的重點，大力開展經濟技術創新活動，把“爭創”活動作為班組建設的重要內容，組織職工結合企業實際、以提高經濟效益為中心，開展技術革新、合理化建議和崗位創新活動，不斷提高職工的創新能力。