興縣煤業“十一項”安全規章製度成為職工的“家常便飯”

興縣煤業“十一項”安全規章製度成為職工的“家常便飯”

“請問：班組長的安全職責是什麼？皮帶、溜子機尾護欄要加多長？……”今日，當你走在興縣煤業礦區內，不時從你身邊走過的三三兩兩的礦工，相互之間都在提問著這些安全知識。

為了增強職工的安全意識，提高職工安全技術素質。興縣煤業開展了“十一項安全管理獎罰製度”貫徹活動，此項活動針對性強、覆蓋麵廣，在全公司上下營造了濃厚的安全生產氛圍。

活動中，公司成立了專門活動領導小組，由總經理任組長，安監通風負責定期檢查、調度各單位落實情況。同時，基層各區隊也分別成立了相應的組織機構，明確專人負責此項工作，要求每一個井下工人必須明白此項製度的內容，並定期進行考核，凡成績不合格者，是幹部的給予降職處分，是工人的給予開除處理。

該公司還結合工作進展情況開展了“四個小”活動，確保了活動落到實處，即：製定“小規章”，梳理、簡化01manbetx 01manbetx ，通俗易懂，有效規範職工的安全行為；樹立“小模範”，在班前會上及時樹立近期工作中表現突出的集體或個人作為小模範，充分發揮榜樣作用；打好“小算盤”，利用各種活動日教育職工算好健康賬、經濟賬、自由賬、名譽賬、政治賬、親情賬、家庭賬等“安全七筆賬”，讓職工自覺、主動地實現安全生產；開好“小座談”，每旬召開跟班隊長以上人員參加的“小座談會”，消除職工生產、生活、思想上的各類不安全苗頭和隱患，築牢安全屏障。

郭愛軍 李昊輝