以德為先 拒腐防變
以德為先 拒腐防變
------山西潞安集團常村煤礦召開新任科隊級幹部廉政座談會
9月15日，山西潞安集團常村煤礦黨委召開新任科隊級廉政座談會，22名新任科、隊長通過宣誓、表態發言等形式一表決心。會議由礦黨委委員工會主席趙紅剛主持，礦長唐軍華、黨委書記張國慶作了重要講話。黨委各部門正科級以上幹部共40餘人參加了會議。
在廉政座談會上，該礦紀委組織大家學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》，接著新任生活黨支部書記吳利文、安全調度主任侯曉飛、綜掘預備隊隊長李波代表所有新任職幹部進行了表態發言。他們均表示：要在新的工作崗位上嚴格遵守廉潔從政若幹準則的各項規定，嚴格自律、以身作則、紮實工作、防止腐敗、服務好職工，講黨性、不講私情，堅持原則，為職工辦實事，增強拒腐防變的能力，真正做到從政一日，清廉一生。
會上，礦長唐軍華對新任科隊長進行廉政教育。他指出：你們是經過層層選拔、民主推薦、嚴格按照選拔程序來選拔任用的，我們礦選拔幹部的原則是德才兼備、以德為先，同時也體現了有為有位的主導思想。出眾才能負重，領導幹部用權時，要做到公正、公道，想幹事、幹成事在前，把工作幹好了才能更有成就。有一句話“吏不畏吾嚴，而畏吾廉”、“民不畏吾凶、而畏吾公”。公道公正、廉潔自律，就能服眾。做事情，首先考慮國家的事情、集體的事情，把集體事情做好，再考慮個人事情，因為我們首先是個團隊，團隊做強做大，個人才有發展的平台和空間。
注重接班，不要注重接官。接上班了，把班子帶好，把隊伍帶好，培養隊風、科風。在位時把團隊帶的挺好，當你離開了這個團隊，他們還能走得更遠，這樣做官才有水準。當領導一定要抵製誘惑，管理上要嚴格，辦事必須公道公正，不得出現克扣工人工資等行為，做好科（隊）務公開。作為單位一把手，要以人為本，科、隊一切事務要公開透明化。有的幹部管幾十號人，有的甚至管幾百號人，一定要把自己的位子擺正，要把主要精力和責任放在工作上，不要存有歪心眼，要廉潔自律，真正做一個好黨員好幹部。另外要懂得培養人才，因為我們的事業是永續向前的，要把隊風、科風帶好，同時要培養好的接班人，培養有道德、有品質、有理想、勇於奉獻的人，能做大事的人。
黨委書記張國慶就廉政教育談話的重要性提出具體要求：
1、為什麼今天搞廉政談話。首先黨內監督製度的要求，黨管幹部就是要管思想，從政必須保證思想的廉潔。第二是集團公司黨委的要求，這有一個很重要的意義：有言在先，告誡大家必須看好自己政治生命和職業生涯的安全。
2、為什麼要找大家談話。因為在座的各位都有權，大家有權就有滋生腐敗的土壤，權重不同，隻要掌握不好，任何人都會發生問題，腐敗無處不在，無處不有，看好自身安全和隊伍安全
3、提幾點希望：
一、珍惜崗位，廉潔自律。
在新一屆領導班子的帶領下，全礦上下正以昂揚的鬥誌和飽滿的精神狀態實施“十二五”發展戰略。今天參加廉政談話的各位是通過民主推薦，組織考核，層層選拔出來的，是適應我礦發展需要，被提拔或調整到新的崗位任職的，你們將擔負起品牌化新常村建設的重任。這來自礦黨政的信任，更是自己努力的結果。大家走上新的領導崗位後，權力更大了，責任更重了，職工群眾對大家的期望也更高了，同時也意味著各種誘惑和考驗也更多了。希望你們能經得住各種考驗，不辜負礦黨政對你們的期望。
實踐證明，大部分領導幹部能經得起各種誘惑和考驗，在各自崗位上勇挑重擔，作出了自己的貢獻，展現了自己的才華，但是，我們也不能不關心極少數領導人員把握不好自己，走上了違紀違法的道路。一名領導幹部，至少要經過10年甚至20年成長；對於一個家庭來說，培養一個主心骨也不是那麼容易；對一個單位來說，從基層一個技術人員或普通工人培養一名領導人員更不容易。因此，一旦領導幹部“栽倒”後，不僅僅是個人、家庭的悲劇，也是組織和企業的損失。我們不希望一些領導人員犯錯誤，不願意看到我們親自培養的一些領導人員在“大有前途”的時候卻斷送了自己的前程。因此，我們要珍惜來之不易的工作崗位、工作環境，廉潔自律、用好職權。
二、加強學習，增強拒腐防變能力。
我在多次的會議上講過：導致腐敗產生的兩種原因：一是因無知造成的腐敗；二是動機不良。工作中好多違規違紀的行為都是由於無知所致的。所以大家必須加強學習，提升拒腐防變的能力。
一是要加強黨紀政紀學習。近年來，中央出台了一係列規範領導人員從業行為的製度。《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》從濫用職權、以權謀私、侵害公共利益、職務消費和作風建設等五大方麵向領導人員明確提出了39條“禁令”。《廉政準則》首次明確了8個方麵“禁止”、52個“不準”的具體規定。這兩個規定清晰劃定了領導人員廉潔從業的“高壓線”。大家必須把這兩個規定牢記於心，全麵、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。
二是要加強法律法規的學習。最高人民法院、最高人民檢察院規定：以交易形式獲得好處；以開辦公司等合作投資名義獲得好處；以委托請托人投資證券、期貨或者其他委托理財的名義獲得好處；以賭博形式獲得好處；特定關係人“掛名”領取薪酬；特定關係人獲得好處；收受物品未辦理權屬變更；收受財物後不及時退還或者上交；在職為請托人謀利，離職後收受財物等10種認定為受賄行為。我們隻有不斷學習法律法規，才對這些規定有所了解，才會避免誤入歧途。
三是要加強企業規章製度學習。主要是學習內部管理規章製度，財務資金管理製度、勞動人事管理製度、工程項目管理製度等等。認真學習並在工作中認真執行這些製度，是領導人員良好素質的表現。嚴格執行這些製度，可以從源頭上防止腐敗問題的發生。
三、保持平穩心態，紮實開展工作。
一些幹部一門心思想著提升職務，主要是由於把名利看得太重，“官本位”意識太濃，其實質是黨性不純、從政觀念不正，是權力觀、地位觀、利益觀出了問題。對待職務安排，要保持正確態度和一顆平常心。我們應清楚地認識到，一個人的提拔任用是為自己發揮個人聰明才智、施展才華提供了更為廣闊的舞台。同時，也是對一個人的工作能力、自律能力、責任心、事業心更高層次的考驗。隻有時刻把職工群眾的利益放在首位，開闊胸襟、淡泊名利，培養高尚品德和境界，把心思和精力用在幹事創業上，始終腳踏實地、埋頭苦幹，才能經受住名譽和地位的考驗。
四、培養高尚情操，自覺遠離腐敗。
在我們潛意識裏，認為以權謀私、貪汙受賄等惡劣的行為才是腐敗。其實，職務上的濫用職權、經濟上的貪汙受賄、思想上的墮落腐化都屬於腐敗的範疇。因此我們要認識腐敗、發現腐敗、預防腐敗。
工作中，不得利用職務之便謀取私利；不得違反親屬任職回避製度；不得違反財經紀律。嚴格遵守《廉政準則》和《若幹規定》。不要鋌而走險，貪圖小利，致使欲望膨脹，斷送了自己的政治生命。要慎重交友、擇善交友，要守住黨性原則的“閘門”，永遠牢記：官場不是江湖，權力不是商品；感情不能替代黨性，義氣不能高於原則。作為企業領導人員一定要加強黨性修養，秉持“君子之交淡如水”的原則，不要被所謂的“朋友”牽著鼻子走。
《廉政準則》明確規定：禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。領導幹部要帶頭發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的傳統，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵製拜金主義、享樂主義和奢靡之風，這既是推進黨的作風建設和反腐倡廉建設的需要，也是領導人員廉潔自律、拒腐防變的基本要求。同時，要培養健康的生活情操，保持高尚的精神追求，做到心不動於微利之誘、目不眩於五色之惑，自覺抵禦金錢美色的誘惑。
五、增強民主意識，搞好班子團結。
領導人員職務提升後，權力更大了，怎樣掌好權，用好權，把權力為企業，為職工群眾服務？是擺在我們麵前的課題。
作為領導幹部：一是要認真執行民主集中製原則。要減少我們的決策失誤，確保決策的正確性，必須充分發揚民主，充分聽取各方麵的意見。凡屬重大事項都要按程序集體決策，決不允許獨斷專行，更不允許個人淩架於組織之上。
二要自覺接受各方麵的監督。職務越高，成績越大，越要謙虛謹慎，戒驕戒躁，決不能居功自傲，忘乎所以。一個優秀的領導都應該以積極的態度對待來自各方麵的監督，督促自己規範言行。
三要自覺維護班子團結。在工作中決不能隻管分管工作而不顧全局工作，隻強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。在一個領導班子中，團結比什麼都重要。團結才能出凝聚力，出戰鬥力，出生產力。各位都要十分珍惜和堅決維護領導班子的團結。
六、常懷感恩之心，做好工作融合。
首先，少計較，多感恩，保持滿足感。企業好比航行中的一條大船，我們不能“每個人都是船長”，大海航行，需要很多優秀忠誠的“水手”。少而精的領導層，科學合理的領導層級，是整個幹部隊伍精幹高效的保證。新任職的幹部要做好黨政融合，每一個幹部要想的是多感恩、多奉獻，千萬不能想的是利益之爭。
其次，少抱怨，多作為，增強榮譽感。集團領導多次強調不讓老實人吃虧，不讓投機者得利。隻要繼續發揚爭創一流的進取精神，踏實苦幹，奮發有為，樹立一名優秀幹部的良好形象，就一定不會被虧待、被埋沒。
同誌們，麵對誘惑和考驗，我們的信念不能動搖，要象東漢名臣鄭崇一樣做到“門如市，心如水”，心誌不能迷亂，縱然門庭若市，也要心靜如水。希望每一名幹部要倍加珍惜這個發展的機遇和舞台；倍加珍惜組織的厚愛和重托；倍加珍惜職工的信任和期待；切實增強責任感，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示於全礦幹部職工，以顯著的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托，上對得起組織，下對得起職工群眾。我們為“官”一任，就要造福一方，留下奮鬥的足跡，留下清廉的形象，留下職工良好的口碑，走好人生每一步。
最後，全體新任幹部進行了廉政宣誓。
此次會議的召開強化了全體科隊長的責任感、使命感和集體榮譽感，強化了廉潔從政意識。起到了防微杜漸、拒腐防變的作用，為推動全礦各級幹部廉潔從業起到了積極的推動作用。 李秀文 攝影報道
圖1為廉政談話會場
圖2為礦長唐軍華作廉政教育重要講話
圖3為黨委書記張國慶就廉政談話的重要性提出具體要求
圖4為工會主席趙紅剛主持會議
圖5為全體新任幹部進行廉政宣誓
