讓風清氣正成為常態

讓風清氣正成為常態

一年一度的國慶節就要來臨。自陶二礦06年實施黨風建設責任風險抵押金機製工作以來到集團公司“三三三”工作機製研討會的成功召開。五年來，礦區各單位堅持以領導幹部和節日時段為重點，自覺摒棄“潛規則”，掃除“節日病”，堅持不懈地加強反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設，“清廉是幸福的基石”理念逐漸深入人心；各級黨員幹部風險意識、法紀意識和廉潔從業意識不斷增強，礦區政治生態不斷改善，風清氣正逐步成為常態。

一個企業、一個單位隻有風清氣正才能形成心齊氣順、和諧共進、科學發展的局麵，這是一個不辨自明的道理。然而，風清氣正不是一朝一夕之功，要成為常態更需要有愚公移山、持之以恒的精神。我們高興地看到，讓風清氣正成為常態，已經成為職工群眾追求公平正義的願景期盼，成為企業科學發展的戰略任務，成為礦區上下的一致共識。

讓風清氣正成為常態，就要發揮好黨風廉政建設責任製的龍頭作用。各級領導幹部要保持清醒的頭腦，牢固樹立“風清氣正也是政績”和“像抓安全生產一樣抓黨風和反腐倡廉建設”的理念，把政治安全和煤礦生產安全作為同等重要任務去抓，強化政治責任和“一崗雙責”意識，真正把黨風廉政建設責任製當做大事放在心上、抓在手中，堅持不懈，持之以恒，管好自己身邊的人、管好自己的分管範圍、管好自己的下級、管好自己的家人。

讓風清氣正成為常態，就要更加注重製度建設，構建縱深防線。製定製度首先要做到公平公正，不公正的製度隻會製造更大的不公正，它弄髒的是河水之源。要建立健全製度廉潔性審查機製，確保製度本身是廉潔的、公平公正的。要把反腐倡廉的製度與企業內部管控製度有機地對接起來，把反腐倡廉的要求有效嵌入各項製度當中，步步設防、層層設防。要善於發揮業務部門的自身監管和內部控製職能，建立健全崗位廉政風險防控機製，實現監督關口的前移。

讓清風正氣成為常態，就要倡導綠色生活方式，養護幸福精神家園。各級領導幹部要珍惜擁有的生活，不要過多以無謂的應酬來透支自己的生命。要保持健康心態，用心養護好自己心靈的後花園，耐得住喧囂，守得住底線，抗得住誘惑，管得住小節，提升思想境界，提高廉潔層次，真正使“清廉是幸福的基石”的廉潔理念，成為自己終生不移的價值追求和自覺實踐的生活方式。（程玉濤）