峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委運用鏈式學習法推進學習型黨組織建設

在建設學習型黨組織活動中，峰峰集團牛兒莊采礦公司黨委創新學習模式，在基層黨組織和廣大黨員中間開展了“鏈式學習法”，進一步提升了基層黨組織和廣大黨員運用知識解決影響企業發展的能力。

為紮實推進學習型黨組織建設，激發廣大黨員的學習興趣，采礦公司黨委積極引進鏈式學習法，遵循 “找準問題、小組討論、自主學習、知識共享、深入研討、突破創新”六個環節，層層推進學習型黨組織建設。通過組織座談、深入基層等形式，深刻剖析影響企業發展的主要矛盾，尋找順利實現60萬噸產量目標、促進集團公司實現三千萬的最佳良策，在“提高思想認識、增強創新意識、鞏固已有成績、爭創奮鬥目標、提升團隊素質”五個方麵找問題，帶著問題加強學習，進而獲取解決問題的途徑和措施，真正體現了從“學”有因。如：一采區黨支部緊緊圍繞安全生產實際，在破解轉載機前移時，靠JH---14型回柱機來拉動，費人費力費時，同時安全係數也小，影響安全生產的“瓶頸”問題時，黨支部TQC攻關小組成員，帶著問題，深入現場，收集數據，查閱資料，經過多次實驗和改進，實現了轉載機與回柱機同步前移，即提高了功效，又杜絕了回柱機斷繩傷人02manbetx.com 的發證。這一技術得到了集團公司領導的認可，並在集團公司內部生產礦井中進行推廣應用。

安永剛