冀中能源峰峰集團薛村礦行政科發揮服務優勢，構建節能體係
峰峰集團薛村礦行政科黨支部在開展“立足崗位挖潛力，真抓實幹保目標”主題教育活動中，堅持以節能創新思想教育為切入點，緊緊圍繞礦節能減排目標，建立有效的節能思想保障體係，發揮思想政治優勢，實現了崗位節能。
該科支部建立了以支部書記為第一責任人的節能減排思想保證體係，明確了各黨小組和13個崗位的節能目標和措施，製定項目實施人，並納入考核機製。進一步提高黨員節能意識，強化對節能知識的學習，把節能教育作為黨課教育的一項內容，開展了節能征文、節能板報展、節能技改等活動，鼓勵和引導黨員幹部節能意識，落實節能行動，確保實現崗位節能。今年以來，我科支部根據13個班隊不同崗位特點和性質，進行節能活動的“量體裁衣”，開展以“崗位節約十個一”為內容，不同形式和內容的節能減排、節支降耗、修舊利廢等的活動，促進節能目標的實現。
該科支部在開展“立足崗位挖潛力，真抓實幹保目標”主題教育活動中，不斷提高思想政治工作的針對性和有效性，注重提高職工節能創新意識，確保實現崗位節能。堅持把“惠民工程”與技術創新相結合，在給生產澡塘安裝單路水電節能控製器，在進一步改善職工洗浴條件的基礎上，實現年節電54萬度，年節約電費約28.6萬元。給生活區供水係統220kw潛水泵采用變頻調速係統改造，每年節約電費20萬元，不但解決了全礦職工家屬的飲水難題，還實現科節能目標。利用餘壓餘熱綜合利用的熱電聯供供暖改造後，與原鍋爐供暖相比每年節約運行費用300萬元，供熱麵積由原來18萬平方米，提高到現在的42萬平方米，煙塵減排達到30噸/年，減排SO270噸/年，爐渣8000噸/年，確保工程實現了節能和服務的雙項效果。
現在，該科支部進一步樹立把搞好後勤服務與綠色節能相結合工作理念，積極探索支部建設節能新途徑，在接下來的“惠民工程”建設，如職工就餐環境改善、工作服公管化、職工宿舍公管化管理等工程實施上，豎立科技思路先行，節能方案先立，服務水平必提的工作理念和思想引領，在努力提高後勤服務的同時，進一步提高服務項目建設的“含金量”，在職工滿意的同時，實現節能，創造價值。
