峰峰集團薛村礦通風區學習《企業文化手冊》氛圍濃

8月份以來，峰峰集團薛村礦通風區把學習《企業文化手冊》作為職工學習的重點，采取各種學習方式，結合實際工作進行討論，大大提高了幹部職工對企業文化內容的深入理解和掌握，有效規範了幹部職工的理念和行為。

該區利用中心組學習、職工會、收工會等形式，及時組織幹部職工開展學習活動，把《企業文化手冊》內容全麵的灌輸給職工，讓廣大幹部職工深入理解了其內涵，領導幹部還深入職工宿舍、深入崗位，了解職工的學習情況，對個別職工理解不清的進行現場解釋，促進了職工較好地掌握企業文化內容。該區還組織幹部職工進行了學習討論，教育職工“怎樣把企業文化手冊內容貫徹到實際行動中，用企業理論來指導我們的工作？”通過討論，幹部職工認為要把學習企業文化手冊作為今後學習的重點，不斷地深入學習，深入理解，深入掌握，深入運用，將企業理念深入到思想中，在工作中用企業理念來指導我們的工作，在遇到工作問題時，多想想理念，避免工作失誤。通過學習企業文化手冊，使廣大幹部職工對企業的目標、管理等有了更深入的理解和掌握，為今後更好地工作提高了理論基礎。