平莊煤業西露天礦有針對性地培訓員工

平莊煤業西露天礦有針對性地培訓員工

平莊煤業西露天礦堅持把提高員工的政治責任和業務素質作為工作的重要目標，采取多種方式，有針對性地培訓員工，使員工的綜合素質能力不斷得到提升，為全麵做好各項工作奠定了堅實的基礎。

該礦針對富餘人員、新入礦人員、轉崗人員、複崗人員等實際情況，結合本礦實際有針對性地製定了員工培訓計劃。
　　一是對新入礦、新轉崗、新複崗的“三新”人員進行全麵的安全培訓教育。該礦組織“三新”人員學習安全01manbetx ，深入學習即將從事本崗位工作的各項技術、技規、行規的安全規定，學習人身自主保安工作的基本常識，使“三新”人員做到人未入崗，先樹立牢固的安全思想意識。

二是對違章違紀人員實行離崗辦班培訓製度。該礦強製違章者重溫01manbetx 01manbetx ，使“三違”人員經過係統反思，對自己所犯錯誤的嚴重性感到後怕，感到羞愧，由此杜絕違章違紀的不良習慣，做一名遵章守紀的合格員工。
　　三是對所有員工進行全方位、全過程、全係統的培訓。該礦結合不同工種的員工實際，詳細製定了“每日一題、每周一課、每月一考、每年一查”的“四個一”培訓方法。同時，還根據各廠段工作特點，利用工餘時間，組織汽車司機、信號工、電鏟司機等重要崗位進行安全技術培訓，還組織汽車司機等工種進行技術大比武活動，對在技術比武中取得優異成績的員工給予獎勵，對培訓不合格的員工取消當月獎金。
　　該礦堅持以“培訓作為最大福利送給員工”為宗旨，不斷提高廣大員工的生存技能，使員工的綜合素質得到較大提高。今年以來，該礦培訓員工1916人，其中政工人員和專業技術人員繼續教育培訓191人，職工技術培訓200人，安全培訓280人，複訓772人。

平莊煤業西露天礦馬玉海