×××煤業有限責任公司安全培訓中心製度資料彙編

×××煤業有限責任公司安全培訓中心製度資料彙編

××× 有限責任公司



皇煤發（2007）8號

★

×××有限責任公司
成立安全教育培訓中心及其配備人員
的通知

為了貫徹有關安全教育培訓的文件精神，提高全礦幹部職工的安全意識、文化安全素質，安全技術促進我礦安全生產。根據上級有關法律、法規和文件精神，特成立安全教育培訓中心，中心為獨立的業務科室，簡稱安培中心。
一、安全教育培訓領導組：
組 長：×××副組長：×××
常務副組長：×××
成 員：×××
×××

領導組下設安全教育培訓中心，中心主任由霍末亮同誌擔任。
專職教師：××××××
兼職教師：××××××



特此通知



二0一一年三月十三日






主題詞：安全管理機構 人員配備 通知
報：××××××煤炭職工培訓中心
抄送：礦長、副礦長、總工、各科室、隊、組
×××有限責任公司 二0一一年三月一日

×××煤業有限責任公司
皇煤任[2007]1號

任 命 書

為貫徹有關安全教育培訓的法律法規文件的精神，提高全礦幹部職工的安全意識安全文化素質，安全技術促進我礦的安全生產，根據上級有關文件精神要求。經礦委、礦安委研究決定，任命霍末亮同誌為安全教育培訓中心主任；專職教師：楊學軍、劉向軍、霍末亮、鍾國亮、李建兵，兼職教師：上官立新、吳朝仁、胡國勝、楊國勝、吳雷勝、陳家勝。

特此任命


×××煤業有限責任公司
二00七年三月十五日

目 錄

××有限責任公司成立安全教育培訓中心及其配備人員通知--------2-
××煤業有限責任公司任命書-----------------------------------------------4-
安全培訓中心組織機構圖-----------------------------------------------------7-
安全培訓中心工作目標--------------------------------------------------------8-
安全培訓中心崗位職責--------------------------------------------------------9-
安全培訓中心主任崗位職責-------------------------------------------------10-
培訓崗位責任製----------------------------------------------------------------11-
內勤崗位職責-------------------------------------------------------------------12-
安全培訓中心工作崗位能力要求-------------------------------------------13-
職工培訓流程圖----------------------------------------------------------------15-
技能鑒定流程圖----------------------------------------------------------------16-
專、兼職教師管理辦法-------------------------------------------------------17-
考試紀律-------------------------------------------------------------------------19-
學員宿舍管理製度-------------------------------------------------------------20-
學員就餐製度-------------------------------------------------------------------21-
學員管理製度-------------------------------------------------------------------22-
學員培訓考核管理製度-------------------------------------------------------23-
勤雜工崗位職責----------------------------------------------------------------25-
安全技術培訓管理製度-------------------------------------------------------26-
教學管理製度-------------------------------------------------------------------29-
安全技術培訓教師代課管理製度-------------------------------------------30-
安全技術培訓課堂管理製度-------------------------------------------------32-
安全技術培訓教師現場實習調研製度-------------------------------------34-
安全技術培訓學員考核管理製度-------------------------------------------35-
安全技術培訓學員成績考試及補考製度----------------------------------37-
安全技術培訓學員學籍檔案管理製度-------------------------------------38-
安全技術培訓學員考勤製度-------------------------------------------------40-
培訓學員跟蹤調查製度-------------------------------------------------------41-
電教室管理製度----------------------------------------------------------------42-
電教設備管理製度-------------------------------------------------------------44-
圖書室管理製度----------------------------------------------------------------45-
閱覽室管理製度----------------------------------------------------------------46-
安全生產宣傳教育培訓教育-------------------------------------------------47

安全培訓中心組織機構圖

礦委礦安委

安全培訓中心

技能
鑒定
管理

內勤

管理
職工
培訓
管理

安全培訓中心工作目標

質量目標

1、培訓管理：有正規的培訓基地，培訓經費專款專用，新工人上崗前培訓率為100%，取得操作資格證為100%，搞好職工繼續教育；
2、技能鑒定：選拔技術能手、選拔工人技師

培訓目標
做到所有職工持證上崗，全麵提高全礦幹部職工的安全意識、安全素質、安全技能及文化素質水平。

職業健康安全目標
1、本專業無各類安全02manbetx.com 。
2、各科室無各類安全02manbetx.com 。

安全培訓中心崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家安全教育的方針、政策，上級及公司各項規定，努力搞好職工教育培訓方針。
2、製定公司職工教育計劃和培訓工作各項規章製度以及考核管理辦法。並組織職工進行業務和技術培訓以及新工人、新入公司職工崗前培訓教育，不斷提高廣大職工的文化，科學技術知識和操作水平。
3、負責各級管理人員和各類工程技術人員以及員工的各類成人文化學曆教育報名招生事宜。
4、負責特殊工種以上人員的培訓複訓工作全麵提高公司
5、積極培養建立一支適應企業發展需要的教師隊伍，加強兼職教師的培養，規範兼職教師的聘用和管理。
6、合理使用教學經費，購置必要的教具教材、教學儀器、圖書參考資料和培訓費用以及兼課津貼等方麵的開支，做到專款專用。
7、搞好職工技能鑒定工作。
8、組織崗位技能競賽活動。
9、認真完成領導交辦的各項任務。






安全培訓中心主任崗位職責

1、認真貫徹執行黨和國家職工教育方針，及時傳達上級指示精神。
2、結合公司生產經營情況，製定公司員工培訓、學習計劃，並付諸實施。
3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強兼職教師隊伍建設，並根據有關要求解決好兼職教師教學補助、教具教材等相關事宜。
4、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學曆教育報名考試工作，努力改善他們的學習條件，創造良好的學習環境。
5、不斷總結經驗，推廣先進培訓方法和經驗，努力提高培訓效果。
6、強化部門業務工作，完成領導辦的各項任務。









培訓崗位責任製

第一條：編製實施職工培訓計劃，認真執行上級有關職工培訓的法律法規和工作規範，保證培訓質量，落實培訓要求。
第二條：負責全公司各類培訓，做到有計劃、有布置、有落實。
第三條：強化安全意識，嚴格安全培訓製度。重點抓好井下采掘、井下六大特殊工種和地麵特殊作業人員的技術培訓，堅持先培訓後上崗，特殊工種持證上崗。
第四條：搞好考核和工種發證，經常深入，檢查落實各崗位人員的業務素質。
第五條：搞好培訓期數，人數的統計，為領導提供準確數據。
第六條：做好各種培訓資料收集、整理、建檔工作，做到培訓過程規範，各種資料齊全。








內勤崗位職責

第一條：圍繞培訓中心工作，本著厲行節約的原則，為學員培訓、職工生活做好後勤保障工作。
第二條：負責生活福利用品、辦公用品、低值易耗品的采購、保管、發放工作。
第三條：負責培訓學員住宿、用餐的安排及宿舍的管理工作，保證學員的正常食宿。
第四條：同有關部門協同，保證單位水、電、暖、電話等設施的正常運行。
第五條：收、發、管理本中心和上級文件、製度以及有關資料。
第六條：負責本部門職工的工資、獎金的發放工作。
第七條：建立中心教室桌椅、教學用具、閱覽室、電教器材等物資台帳，做到帳目準確無誤，並做好相應管理工作。
第八條：及時完成領導交辦的其他工作。






安全培訓中心工作崗位能力要求
一、主任崗位能力要求
1、掌握與本部門工作內容有關的國家上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的思想、道德修養；
3、具備較強的業務及管理水平；
4、具有中專以上學曆及初級職稱；
5、具有五年以上工作經驗和三年以上管理工作經驗；
6、具有較強的組織和協調能力。
二、副主任崗位能力要求
1、掌握與本部門工作內容有關的國家及上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的業務思想、道德修養；
3、具備較強的業務及管理水平；
4、具有中專以上學曆或初級職稱；
5、具有五年以上工作經驗和三年以上管理工作經驗；
6、具有較強的組織和協調能力。
三、培訓管理崗位能力要求
1、掌握有關的國家及上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的思想、道德修養；
3、具有一定業務能力；
5、具備高中以上學曆或初級技術職稱；
6、具備五年以上的工作經驗和三年以上管理經驗。四、技能鑒定崗位能力要求
1、掌握有關的國家及上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的思想、道德修養；
3、具備一定業務和管理水平；
4、具備高中以上學曆或初級技術職稱；
5、具備五年以上的工作經驗和三年以上管理經驗。
五、內勤管理崗位能力要求
1、掌握有關的國家及上級部門的法律、法規、規範、標準；
2、具有較高的思想、道德修養；
3、具備一定業務和管理水平；
4、具備高中以上學曆或初級技術職稱；
5、具備三年以上的工作經驗和一年以上管理經驗。
職教中心崗位能力要求評價表
姓名 崗位 學曆
（職稱） 培訓
要求 技能要求 經驗要求評價要求 備
注
主任 中專
工程師符合 符合 符合 符合 有證
技能鑒定 技校 符合 符合 符合 符合

職工培訓流程圖




摸清培訓需求、人數




考試合格發證上崗
製定培訓計劃及方案






編製教學大綱





分類分班培訓












建立統計台帳檔案保存














技能鑒定流程圖


確定鑒定工種範圍

組織人員參加

按照評定標準篩選




將符合條件人員上報鑒定單位

專、兼職教師管理辦法

為了全麵落實職工教育培訓工作，加強專、兼職教師隊伍建設，建立規範的安全培訓運行機製，特製定本辦法。
一、專、兼職教師條件
1、三年以上現場工作經驗。
2、高中以上文化程度，並具有一定所屬職業的技術人員。
3、熱愛教育事業，服從組織安排，工作認真負責。
4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能。
5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示範能力。
二、專、兼職教師專業分類
1、采礦安全
2、機電安裝
3、通風
4、運輸
5、其他
三、專、兼職教師的職責要求
1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本職工作。


2、按照教學內容製定詳細的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課工作，沒有現成教材、內容時、要編寫講義寫出教案。
3、刻苦鑽研教材，認真備課，指導幫助學員解答學習中的問題，做到有布置、有檢查，不放任自流。
4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動學員的學習積極性，不斷提高教學質量。
5、認真加強自身業務建設，經常征求學員意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。
6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，並提出解決問題的建議，協助領導改進工作。
四、專、兼職教師待遇：按培訓中心統一規定執行。


附：兼職教師資格審批表

考試紀律

1、學員自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。
2、學員不得遲到或無故缺考，開考30分鍾後進入考場的，不得再進入，並以自動棄考論處，場內考生30分鍾內不準離開考場。
3、學員進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張，如已帶入考場，必須交放於講台，考完後帶出。
4、學員不得中途離場，一但離場，則以交卷處理。
5、學員在考場要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢並在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監考教師應將情況記入考場情況表，視情節輕重作出處理。
6、學員在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷麵作特殊標記，一經發現試卷作廢。
7、學員在考場答卷、檢查無誤後，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，學員一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的學員交頭接耳，否則以作弊論處。

學員宿舍管理製度

一、學員必須服從管理，遵守住宿紀律，文明住宿。
二、每個宿舍設舍長一名，對本宿舍負責具體管理。
三、住宿學員統一安排房間、床位，不得隨便更換住宿。
四、講究衛生、愛護公物、不準在牆上亂貼、亂畫、亂釘，每天起床要疊好被褥，保證宿舍的整潔、衛生。
五、遵守作息時間，按時熄燈就寢，嚴禁在外住宿或私自留宿他人，違者嚴肅追究本人責任。
六、嚴禁在舍內酗酒、賭博、滋事等，違者嚴肅處理，觸犯法律者交由公安機關處理。
七、住宿學員外出，宿舍無人時要關好門窗，預防物品丟失。
八、學員培訓結束，要辦理退房手續，管理人員要清點物品，損失物品應照價賠償。

學員就餐製度

一、學員應按時就餐，排隊買飯，不擁擠、吵、鬧，自覺遵守就餐秩序。
二、學員就餐應按就餐區域文明就餐，愛護餐桌、餐凳。
三、愛惜糧食、不浪費飯菜。
四、自覺維護公共衛生，不亂仍廢棄物，有剩飯菜者倒至指定地點。














學員管理製度

1、培訓班按照半封閉管理模式，吃飯、住宿統一安排，按照組、
班方式編製。
2、培訓學員應遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關規定處理。
3、遵守課堂紀律、不小聲說話、不交頭接耳、認真聽講、作好筆記。
4、尊敬師長、團結同學、對人有禮貌，嚴禁在教室內抽煙，嚴禁酒後上課。
5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。
6、全體學生都愛護公物，如有損壞照價賠償。









學員培訓考核管理製度

一、培訓學員必須自覺遵守培訓中心的各項規章製度和紀律，遵守法律、法規，做文明學員。
二、凡參加培訓人員必須按通知的時間、地點，準時參加學習，不得無故不參加培訓。培訓期間，不遲到早退、不中途脫課，如發現其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓期間設點名冊，出勤情況統一報所在單位，嚴禁曠課，曠課者取消培訓資格。
三、學員培訓期間原則上不準請假，特殊情況請假時，須經本單位（部門）同意，培訓中心班主任及領導批準方可。學員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
四、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁酒後上課，如違犯者，勸其離開教學區，並根據情況酌情處理。
五、尊敬教師、相互團結、關心集體、愛護公物，損壞公物照價賠償，嚴禁打架鬥毆。如有違犯者視情節輕重作出處理，嚴重犯規者交保衛科或公安機關處理。
六、講究衛生、不隨地吐痰、不亂仍廢棄物、自覺維護公共衛生。如有違者每次罰款5元。
七、學員培訓結束，按教學要求，組織結業考試，考試不合格者，



不能上崗，令其自學或繼續培訓，考試成績合格後方可上崗，並由有關部門簽發合格證。
八、嚴禁到生產廠區走動，違者罰款20元。




、














勤雜工崗位職責

1、服從管理，樹立為學員服務的思想，堅守崗位，嚴格執行值班製度，並做好記錄。
2、每次開班第一天與中心人員配合，認真登記好需住宿培訓學員人數，負責宿舍的管理工作。
3、經常保持樓道、廁所等環境衛生清潔，保持宿舍整齊幹淨，讓學員有一個良好的休息環境。
4、學員培訓結束時，負責收回宿舍鑰匙並驗收宿舍內各項用品，保證各種物品完好。
5、每期學員培訓完，要對床上用品進行整理清洗消毒，平時也要經常檢查被、褥、床單等潮濕防黴晾曬工作。
6、按時把茶爐水燒開，保證正常飲水。









安全技術培訓管理製度

第一章 總 則
第一條 安全技術培訓的任務是：全麵貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《非煤法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭01manbetx 01manbetx 》，有計劃地對井下特殊作業人員及有關安全工作管理人員進行安全技術培訓，建設一支合格的安全技術人員隊伍。
第二條 安全培訓中心的培訓目標是：通過安全技術業務培訓，使學員掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，舉辦各特殊工種的人緣安全培訓班，確保安全生產。
第三條 安全技術培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據集團公司對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，並建立健全各種規章製度，不斷提高教學質量。
第四條 安全技術培訓工作，要按要求配備專、兼職教學人員，並做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。
第五條 安全技術培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交中心領導及業務部門審核批準。

第二章 專、兼職教師
第六條 專、兼職教師要具備現場工作經驗，有中級及其以上的技術職稱，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執行黨的教育方針政策和決定；忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做學員的表率；要積極參加教研活動，交流教學經驗。
第七條 教師是辦好安全培訓的骨幹力量。要認真貫徹執行黨的知識分子政策，努力為他們創造好的教學工作條件，關心他們的生活和工作，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。
第八條 專、兼職教師要根據教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教案，明確教學目的和要求。
第九條 專、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。


第三章 學 員
第十條 學員要努力學習安全技術培訓知識，遵守國家和學校的一切規章製度，尊敬教師，團結同學，圓滿完成安全技術培訓任務。
第十一條 學員從報道之日起到結業之日止，執行安培中心的作息時間，嚴格進行考勤，培訓結束後，要將每個學員的出勤、學習情況
反饋給學員所在單位。



第十二條 對品學兼優的學員，授予“優秀學員”的稱號；對違犯紀律的學員進行批評教育，情節嚴重者按規定給予處分；對結業成績不合格者，不予頒（驗）發相關證書。

教 學 管 理 製 度

1、各教師進行的教學研究活動，要由各教師親自填寫有關統計表，並及時交有關人員保存。
2、安全技術培訓中心的各項公開教學所進行的聽課活動（包括領導），都要由聽課人聽課筆記。聽課結束，由各培訓中心主任交有關人員負責保管。
3、對教師備課教案情況，要組織有關人員定期進行檢查抽查，並做好相關記錄。
4、各班點名冊，由各班班主任按期領交，並彙總填表存檔保管。
5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據資料的性質做好長期保存或定期保存。

安全技術培訓教師代課管理製度

一、調課與代課
1、為保證正常的教學秩序，無正當理由不準調課、調教師。
2、教師如因病或者其它特殊情況需要調課時，要提前一天報安培中心。
二、備課
1、教師應在上課前一周備好課。
2、教師備課必須做到：
（1）鑽研教學大綱，弄清教學目的與要求，注重教學效果，突出針對性、時效性和實用性。
（2）鑽研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。
（3）了解學員的知識基礎和思想情況，使教學具有針對性。
（4）選擇適當的教學方法，注意運用多種直觀教學形式，深入淺出，通俗易懂。
3、教師在備好課的基礎上要精心設計教學程序，編寫教案。
4、教案以兩課時為單位，內容包括：授課時間、班別、課題、教學內容等項目。

三、上課
1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學目的，突出重點，講清難點，抓好關鍵。
2、內容正確：講授內容要科學準確，注意知識間的聯係和理論與實踐的結合。
3、方法得當：選擇和運用教學方法要結合成人的特點，並善於調動學員積極性，增強吸引力。
4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富於表現力。
5、組織教學有序：課堂講程要有計劃性，講解、演示、板書安排妥當，課堂氣氛始終既活躍協調又嚴肅認真。

安全技術培訓課堂管理製度

為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特製定本製度。
一、教師課堂規則
1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。
2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。
3、教師熱情輔導，認真批改作業，善於同學員溝通與交流，及時解答學員的問題。
4、教師要維持好課堂紀律，做到嚴而不死，或而不亂。
5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。
6、教師要認真執行《教師職業道德規範》，遵守安培中心的有關規章製度。
二、學員課堂規則
1、嚴格遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不曠課。
2、學員在上課期間不得擅自離開座位，更不得離開教室。




3、學員上課要認真聽講，做好筆記，按時完成作業，不得做與上課無關的事情。
4、學員上課必須關掉手機等通訊工具，不準抽煙，不得喧嘩。
5、學員要尊重教師，要有禮貌，有問題可舉手示意。
6、學員要及時擦黑板，及時清掃衛生，保持教室清潔。
7、學員要保持教室桌椅擺放整齊，做好定置管理，愛護室內公物。

安全技術培訓教師現場實習調研製度

為了增強專職教師的生產實踐知識和操作技能，及時了解煤礦生產的新工藝、新技術、新設備，使教學與實踐有機會結合，提高安全教育培訓質量，特製訂本製度。
1、安全技術培訓教師每年至少要進行一次現場實習調研，及時了解現場生產實際情況。
2、現場實習調研教師每次實習調研時間不少於2周。
3、下礦實習調研計劃由安培中心統一擬定，並按規定進行，如有變動，可提前由安培中心安排，並通知相關教師。
4、實習調研結束後，教師要以書麵形式寫出調研報告，並於調研完畢後兩周內及時交安培中心存檔。
5、參加實習調研的人員要善於總結經驗，高度重視，提高認識，確保調研和實習質量。










安全技術培訓學員考核管理製度

1、培訓學員必須自覺遵守安全培訓的各項規章製度和紀律，遵守法律法規，爭做文明學員。
2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名頂替培訓，不準重複培訓，查出者除取消個人培訓資格外，還將對單位進行經濟處罰和安全考核扣分。
3、學員考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績均合格者，統一頒發或審驗《操作資格證書》和《安全資格證書》。
4、遵守作息時間，不遲到、不早退、不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理。培訓期間嚴禁曠課，曠課者取消本次培訓資格，並扣本礦安全考核分2分。
5、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鑽研本工種專業知識，圓滿完成培訓學習任務。
6、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，必須經有關單位同意，安全技術培訓中心批準方可。請假時間超過培訓課時數20%者，取消本次培訓資格。
7、嚴禁在教室內吸煙，嚴禁培訓期間飲酒，違者嚴肅處理，直至取消培訓資格。





8、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。
9、講究衛生，不隨地吐痰，不亂仍廢物，自覺維護公共衛生。
10、培訓結束時將對學員進行嚴格的考核和鑒定，不合格者繼續參加下期培訓。補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由學員自己承擔。

安全技術培訓學員成績考試及補考製度

一、考試與記分
1、學員培訓結束，按教學計劃要求，組織結業考試。
2、結業考試，實行教考分離，經有關部門統一命題，監考、閱卷。
3、結業考試實行百分製。
二、成績考核
1、學員培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。
2、理論考試以100分為基礎，等於或大於60分為合格，否則均為不合格。
3、學員培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓資格。
4、學員培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則取消培訓資格。
三、成績評定及補考
1、理論考試及日常考核以及實習考核均合格者，由相關部門統一發放或審驗安全工作資格證書。
2、對考試不及格者補考參加下期同類培訓的考試，補考不及格者自費參加同類培訓，否則建議調離原崗位工種。

安全技術培訓學員學籍檔案管理製度

一、培訓學員報到
1、學員報到時需持安全培訓中心名單及證明報到，逾期不報到者取消其本次培訓資格。
2、到本工種班級登記，進行考勤注冊。
3、新學員報到須及時領取並正確填寫《學員登記表》，並上交所需的照片。
二、培訓、複訓和取消培訓資格
1、初訓學員必須按照學員報到細則進行注冊。
2、學員複訓須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓。
3、為避免學員重複培訓，一人多證的情況發生，學員報到進行注冊後，班主任及時調閱檔案，如有上述情況發生應勸其退本次培訓班。
4、學員因違紀取消培訓資格者，班主任應以書麵形式報上級領導並反饋至該礦安全教育室。
三、培訓結束
1、培訓結束後，班主任應及時將培訓成績及發證登記表反饋至學員單位。
2、班主任收回《學員登記表》，並及時對該學員進行培訓鑒定。




3、學員成績判出後班主任應及時填寫成績表、驗證表，並為合格學員辦理相應證件。
4、培訓工作結束後，班主任應將學員登記表、跟蹤調查卡、成績表等交至檔案室存檔。

安全技術培訓學員考勤製度

一、學員早操、自習、實習等活動均由班主任進行認真、準確的考勤。
二、學員因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況不準補假或捎假，請假期滿返校後，要及時向班主任消假，否則按曠課處理。
三、學員請假半天者班主任批準即可，兩天以內經學員部批準，超過三天以上者，本單位教育科同意，安全技術培訓中心領導批準方可。
四、預備鈴響後班主任點名，上課鈴響後15分鍾之內進入教室為遲到，超過15分鍾進入教室者為曠課；下課鈴響前15分鍾離開教室者為早退，離開教室超過15分鍾者為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。
五、學員培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓資格。

培訓學員跟蹤調查製度

為了保證培訓教學質量，不斷完善培訓教學任務，特製定培訓學員跟蹤調查製度。
一、學員複訓結束後，班主任要及時發放《學員跟蹤調查卡》
二、《學員跟蹤調查卡》經學員認真填寫後，並交本人所在科隊，由所在科隊負責人填寫調查內容，並本單位負責人簽字交至安全培訓中心。
三、《培訓學員跟蹤調查卡》在培訓結束兩周後，各單位負責反饋至安全技術培訓中心。
四、安全技術培訓中心要對反饋回的情況進行總結，將有價值的合理化建議歸類存檔，並用於完善今後的教學工作，提高教學質量。

電教室管理製度

1、電教室是專用教學設施，由專業人員對電教室進行全麵管理。
2、電教室的各項工作都要以有利於教學為原則，對所有設備實行定置管理，擺放整齊。
3、使用電教室原則上應按《安培中心現場教學安排表》進行，臨時使用時須提前向分管員提出申請，由培訓中心統一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯係使用。
4、非電教工作人員需要使用電教設備、儀器時，必須經分管領導批準，並辦理有關手續方可使用，並督促其在規定時間內歸還，如有丟失或損壞及時報請主管領導處。
5、未經允許，無關人員不得隨意進入電教室。電教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經允許不得擅自開關、挪動電器設備。
6、學生（學員）由理論教師帶領進入電教室，按要求就坐，課程結束後，要有秩序地離開電教室。
7、電教人員還做好以下工作：
①加強責任心，發現各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設備處於良好狀態，充分做好課前準備工作，保證教學任務落實。
②定期檢查人體經常觸及的導線，插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。
③課前應提前15分鍾對設備、儀器進行預熱。
④運行中要注意設備的溫度和異常聲響，發現異常現象急時關機。

⑤對每次教學進行認真登記，並記錄設備、儀器使用情況。
⑥定時清掃室內環境衛生，保持室內整齊清潔。

電教設備管理製度

1、設備管理員要加強責任心，對所有電教設備要逐項登記，並妥善保管。
2、認真學習和掌握所使用設備的性能，保證安全使用。
3、認真鑽研業務，熟悉教育內容，必要是給予解說。
4、經常保持電教設備清潔、整齊、衛生。
5、做好所有設備的使用、保養維護工作。
6、電教設備外借要辦理外借手續，並督促按時歸還，保證設備完好無損。

圖書室管理製度

1、本室圖書僅限於中心師生員工借讀。
2、教職員工需持本部門證明到本室辦理借書證，學員統一由班主任到本室辦理。教職員工調離、學員培訓結束時須交回借書證。
3、室內所藏詞典、字典、畫冊、百科全書、年鑒手冊等工具書及繕本書、絕版書概不借出，隻供讀者在本室查閱。特殊情況下需經部門負責人批準。
4、讀者要愛護圖書，保證圖書整潔，不得折角、塗寫、撕頁和遺失；要按時歸還書，提高借閱率，逾期不還者停止借閱。
5、借書量及借書期限：
教職工每人可借專業書3本（教師借教學參考書，需有中心主任簽字），借期為一學期；文藝書1—2本，借期一個月。學生每人每次隻準借1本，需在培訓結束前2天歸還。以上均不辦理續借手續。
6、賠償製度：
圖書如被嚴重汙損、丟失、責令購買相同圖書補充，否則要實行賠償。
7、發現私拿圖書者，除追回原書外，並建議中心給予相應處罰。
8、培訓中心因工作需要時，本室有權在借書期內提前收回已借出的圖書。
以上製度望讀者自覺遵守。




閱覽室管理製度

1、本室內陳放的圖書資料報刊，隻允許中心教師、職工、學員在本室內閱覽。
2、凡進本室的讀者，隻限帶筆記本。個人書刊包夾等放在指定的地方。
3、保持室內肅靜、整潔、禁止吸煙和隨地吐痰，不準吃有皮殼食物和亂仍紙屑，否則管理人員有權幹涉。
4、愛護室內公物，不準任意搬動室內設備，如有損壞，按價賠償。
5、本室存放的報紙和一般期刊實行開架閱讀，但不得帶出閱覽室，閱後放回原處，不得亂仍亂放，本室存放的新期刊和畫報實行押證借閱。過期刊物對特殊需要的，經主管同意，簽辦臨時借閱手續後可限期外借。
6、愛護圖書資料，不準汙損丟失，若有損失，按本職教中心《丟損圖書資料賠償規定》賠償。
7、遵守本室開放時間，遵守本室製度，違反者暫停閱覽資格或批評教育，情節嚴重者建議所屬單位領導給予處理。




安全生產宣傳教育培訓製度
根據《安全生產法》等有關法律法規規定，以及有關部門
安全生產宣傳教育培訓製度
根據《安全生產法》等有關法律法規規定以及上級有關部門的規定，全麵提高全礦幹部職工的安全意識文化安全意識、安全技術，促進我礦安全生產，特製訂本製度。
1、認真貫徹執行黨和國家安全教育的方針、政策，上級及有關規定，努力搞好安全生產宣傳、教育、培訓。
2、積極開展安全生產宣傳，嚴格按有關規定進行，全麵提高幹部職工的安全意識、安全文化、安全素質。
3、嚴格按有關規定進行開展安全教育、培訓，做好全員複訓、特殊工種以上人員外出培訓、各種再培訓、職工再在教育等工作，全麵提高職工安全知識、安全技術、操作技術。
4、搞好職工技能簽定工作，組織崗位技能競賽活動。
5、搞好安全生產教育培訓做到入礦必經培訓，先培訓後上崗，上崗必須持證。
6、搞好安全生產、宣傳、教育培訓，搞好安全生產宣傳、教育、培訓檔案工作。