興隆莊煤礦以“四則運算”強化安全教育

　東方聖城濟寧新聞網訊 謝紅玲 兗礦集團興隆莊煤礦開展“反驕、防鬆、鼓勁”宣傳教育活動，做實“加減乘除”四則運算，著力加強安全思想教育，改進工作作風，規範崗位行為，促進安全意識不斷提升，確保礦井安全生產15周年目標的實現。

　　 加大防鬆破滿力度。該礦按照全員、全方位、全過程參與的要求，采取自下而上、層層遞進的方式，積極組織幹部職工利用班前班後會、座談討論、案例剖析、現場查擺、問卷調查、包點聯係、意見征集等形式，從思想認識、管理措施、工作作風、行為習慣、技術裝備、安全培訓、體製機製等方麵入手，對安全工作進行歸納總結，認真討論和反思，發現症結，尋求對策。管理人員要撲下身子，放下架子，嚴抓管理、重抓現場、狠抓落實，樹立安全生產的標尺和榜樣；職工群眾嚴格執行分工責任製和崗位安全生產責任製，上標準崗、幹標準活，切實做到自主保安和互助保安，激發全員抓好安全工作的動力。

　　 減輕職工思想包袱和心理負擔。這個礦黨群部門人員利用安全活動日、安全聯保等有利時機，深入區隊、深入班組，深入現場，紮實開展“走訪談心”等活動，掌握職工思想的第一手資料，把握好職工的思想脈搏，做好職工的思想教育工作，消除、緩解他們工作中的壓力和抱負。同時對職工進行心理疏導培訓，創新教育形式，增強職工接受教育的興趣，使職工愉悅地接受教育，消除逆反心理和逃避心理，不斷增強職工工作現場的應急應變能力，提高安全作業的係數。

　　 發揮安全標兵的倍增效應。該礦積極發現、培育安全生產先進典型，利用他們在安全生產中的先模事跡和先進做法，引導職工克服鬆懈麻痹心理，在工作中牢固樹立安全生產的理念；充分發揮安全金牌單位、銀牌單位、金牌班組、先進單位和安全標兵等先進模範的示範帶動作用，用他們的模範行為來影響身邊的職工遵章作業；在職工中叫響“向先進看齊，找自身差距”的口號，營造出“爭安全標兵，做先模人物”的濃厚氛圍，通過這種“點燃一盞燈，照亮一大片”的方式，使安全標兵不斷湧現，顯現出倍增效應，產生集聚力量。

　　 消除職工思想上的隱患。職工思想上的隱患是安全工作的最大隱患，是發生各類02manbetx.com 的根源。這個礦在“反驕、防鬆、鼓勁”教育中，緊緊圍繞安全工作，強化安全思想意識再提升、安全文化理念再深化、幹部工作作風再改進、安全管理製度再落實、員工崗位行為再規範，教育引導職工從思想上消除驕傲自滿、放鬆麻痹心理，不斷提高職工在安全生產中的執行意識、服從意識，使職工形成遵章作業、按程序作業的良好習慣，以思想指導行為，努力做到安全思想和行為上的“知行合一”。