平莊煤業西露天礦黨委加快創建學習型企業建設

平莊煤業西露天礦黨委加快創建學習型企業建設

平莊煤業西露天礦黨委為適應市場競爭、跨越式發展的新形勢、新任務，培育企業核心競爭力，以員工“能力素質提升年”為載體，進一步加強學習型企業建設，結合 “橫采內排，陡幫開采”新工程順利實施的實踐經驗，把開展創建學習型企業作為重點工程。
領導幹部帶頭學。該礦成立了創建學習型機關領導小組，礦領導班子成員帶頭領學、帶頭記筆記、帶頭撰寫心得體會，通過認真組織、領導示範，全礦員工的學習意識不斷增強，實現了從“要我學”到“我要學”的思想轉變。

該礦全麵啟動了“打造安全高效型、本質安全型企業，營造學習理念”工程，在全麵深入地03manbetx 創建學習型企業現狀的基礎上，采取一係列措施，不斷加強生產經營管理，增產增收，精心組織原煤生產和銷售工作，著眼長遠發展，對現有的資源進行必要的整合，並提出了“動用一定資源儲備，實現效益最大化”的明確目標，在企業管理創新方麵取得了卓著成效。
堅持學習日製度。該礦突破 “一人念，大家聽”的傳統學習模式，在部領導帶頭講、專家教授輔導講的同時，開辦“員工講壇”，以講促學。員工幹部圍繞業務知識、相關時事政策等內容輪流上台授課，主講人認真查閱資料，掌握宣講內容，不再照本宣科，不僅讓大家聽得懂、學得進、會應用，還提高了員工的口頭表達、總結歸納、03manbetx 思辨等綜合能力。

各單位根據實際，開展了多種形式的讀書求知活動、建立青年學習小組、職工小家讀書等活動，做強了陣地保障機製。礦設立學習教育輔導總站，對基層廠段、連隊、班組的文化建設情況進行動態調查，給予相應的指導，不斷提高員工自我發展能力和輔導能力；該礦發揮有線電視台的作用，開辟電視知識講座、安全教育、安全知識專題等欄目，進行有針對性的播出。在開展各項工作以團隊精神為依托，強調“學習+激勵”，注重灌輸企業發展的新理念、新內容，使廣大幹部員工能夠更好的自我超越，不斷創新，達到企業迅速發展、跨越式發展的最終目標，促進學習型企業創建工作快速健康發展。

以現場解決實際問題學習。該礦以黨小組為單位，組織管理幹部走進廠段、走進現場，向群眾學習，向實踐學習，切實增強管理幹部獨立思考、解決問題的能力。該礦將生產現場作為學習實踐基地，定期深入生產現場開展調查研究，幫助解決實際困難；采用內部征集的方式，鼓勵本礦職工將崗位“應知應會”的難點與焦點知識，製作成職工喜聞樂見的多媒體課件。課件內容可以是現場問題處理、設備維修、故障處理，也可以是工藝操作和安全管理。課件培訓有效緩解了礦段教育培訓長期存在的工學矛盾，解決了廠段現場培訓因職工素質不一造成的培訓難題。

平莊煤業西露天礦馬玉海