華恒礦業：全員學習添活力
作者：孔文 馮磊
2011-09-23 16:15
來源：本站原創
在創建學習型企業的過程中，華恒礦業健全了學習機製，提供有利的學習環境，融合職工五級願景體係，倡導五種學習理念，構建起完善的五級學習網絡。
華恒礦業開展“五級聯創”搭建團隊、個人學習平台，通過創建學習型領導班子、區隊、班組、家庭、個人，培育職工學習為本、終身學習、過程學習、團隊學習、創新學習的“五種學習”理念，構建起黨委中心組、專業、區隊、班組、個人“五級學習網絡”，分層次製定“五級學習規劃”，使學習製度化、規範化，持之以恒，常抓不懈。領導班子率先學，黨委中心組定期組織學習，學習重點是理論知識和管理的方式方法，不斷提升領導決策力和管控力；區隊學習由專業和區隊根據實際所需製定學習內容，固定學習時間，重點提升區隊管理人員的管理水平。班組、個人結合願景製定學習內容，重點是安全教育，強化現場操作能力；在家庭中倡導科學文明的生活方式，開展“四德”教育，教育家庭成員團結友愛，和睦相處，使員工快樂工作，幸福生活。整個學習過程有計劃、有方案、有考核，對照上報規劃監督檢查落實情況。做到了五級聯創製度重落實，規劃可操作，檢查有標準，考核定獎罰。
華恒礦業不斷豐富學習內容，在創新活動載體上下功夫，定期舉辦管理人員學習會、專家講座、開設網上課堂，交流學習體會，增強學習效果。
隨著五級學習網絡的建立，每個員工可根據自己工作需求和喜好自我掌握學習內容，在學習環境和學習時間上公司都給予他們最大程度的支持。職工在學習提高過程中嚐到了甜頭，個人綜合素質得到了不同程度的提高。
上一篇：
華恒礦業讓礦區群眾安居樂業
下一篇：
華恒礦業三個留人引進人才
