西露天礦紮實推進“工人先鋒號”活動

西露天礦紮實推進“工人先鋒號”活動
西露天礦為充分發揮廣大員工隊伍的主力軍作用，采取“五個結合”，積極為員工搭建建功立業平台，以實際行動推進“工人先鋒號”活動，逐步形成企業大發展、員工得實惠的良好局麵。

與“安康杯”競賽相結合。該礦圍繞“安康杯”競賽活動主題，從礦到班組逐級簽訂安全生產目標管理責任書3000餘份，把安全考核目標層層分解，責任落實到人，進一步發揮“工人先鋒號”的示範、引領和激勵作用。

與“安全誠信”活動相結合。在礦電視台開辟“安全誠信活動”專欄，“工人先鋒號”活動專題，建立信息發布平台，設立“優秀員工風采”、“先進廠段經驗”、“誠信大家談”等欄目，通過文字、圖片、圖像等形式，立體反映安全誠信活動開展情況，集中展示“安全誠信先進廠段”和“優務員工”風采，增強“工人先鋒號”活動的引導性、時效性和持續性。

與技術創新活動相結合。為發揮廣大員工的創造性，該礦重點抓好員工崗前培訓、在崗培訓和新技術培訓，組織開展內容豐富、形式多樣的拜師學藝、崗位練兵、技術比武和“練絕活、創絕技、爭當技術明星”活動，不斷提高員工業務水平。著力引導員工在提高自主創新能力、降低生產成本、促進生態文明建設等方麵創造一流業績，以員工技能大賽、合理化建議征集、“五小”創新等活動推動“工人先鋒號”活動的深入開展。

與“職工小家”建設相結合。圍繞關注“民生、民主、民心”的工作重心，為生產廠段學習室配備了電視、書櫥、公開欄等設施，訂購了《工人日報》、《平莊礦工報》、《中國煤炭報》等報刊，共大家學習交流。並從關心員工生活入手，真誠傾聽員工群眾呼聲，千方百計為員工做實事、辦好事、解難事，努力把發展成果體現在提高員工生活水平上，體現在滿足員工物質文化需求上，把企業的關懷、工會的關愛送到每一位困難員工的心坎上。

與年度評選表彰相結合。為激發廣大員工參與活動的熱情，該礦按照自下而上、逐級推薦、群眾認可、嚴格考核的原則，由礦綜合評定後命名“工人先鋒號”，並納入到“三級聯創”活動、“勞動關係和諧企業”和各類評先樹優考核中，努力把“工人先鋒號”打造成團結實幹的表率、爭先創優的模範，使“工人先鋒號”成為員工認可、影響廣泛、能長期堅持的工作品牌。

(馬玉海)