新餘礦業公司礦務公開動真格

實行礦務公開是維護職工民主權利和合法權益，保護和調動職工積極性，促進企業穩定和諧健康發展的重要舉措。新餘礦業公司根據《江西省廠務公開條例》及省煤集團公司有關礦務公開的工作要求，著力推進礦務公開工作不斷深入開展，並以此促進企業民主建設建設,維護職工參與權、知情權、建議權和監督權。

該公司根據業務歸口原則，對黨務公開工作小組、政務公開工作小組和礦務公開監督評議工作小組三個工作小組進行了充實調整，不斷健全完善了“黨委領導、行政實施、工會考核、紀委監督、群眾參與“的礦（廠）務公開工作格局，進一步健全機製，規範礦務公開操作程序，緊緊把握“三個重點”有所推進：一是堅持把職代會作為礦務公司的主渠道、主陣地和主要途徑；二是堅持長年設立礦務公開欄；三是堅持發揮媒體的作用大力宣傳。在礦區采取內部電視飛播形式進行公開，增加了公開內容發布的及時性和廣泛性。抓住職工群眾反映強烈的熱點和難點問題，一方麵通過思想調研和專項調研的方式征求職工的意見。另一方麵將有關問題的解決方案提交職代大會審議決定，維護職工合法權益不受損。

為使礦務公開不流於形式，成為維護職工知情權的有力抓手，成為幹群關係的“融合劑”，該公司十分注重礦務公開的實際效果，在礦務公開的運作過程中：一是堅持考核考評小組按期對公開工作情況進行考評考核，並及時通報考核考評結果；二是堅持由監督評議小組隨時對礦務公開執行情況進行檢查和督促；三是實施群眾監督，設立接待日和礦務公開工作舉報箱，接受職工群眾監督。