中山公司開展大學生見習轉正考試

近日，中山煤業公司組織對2010年入礦大學生見習轉正考試。7名大學生中，有6名順利過關，如期轉正，成為公司正式員工。

而在以往，該公司新分大學生都是未經任何考核考試按期轉正，造成個別大學生在見習期間不認真，混日子，不利於個人成長。

為促進大學生實習期間認真工作、健康成長，中山煤業公司對大學生見習期管理工作進行了規範，規定：新分畢業生必須經過勞動實踐和技術實踐兩個階段。在勞動實踐中，畢業生與隊幹結成師徒對子，深入井下生產現場，參加生產過程，了解礦井采掘生產工和各生產係統環節。同時，在技術人員的指導下，進行了礦井各項措施的設計、製定，將所學知識與實踐相結合。見習期滿後，公司對大學生進行嚴格的考核和考試，考試內容有：煤礦安全01manbetx 、01manbetx 01manbetx 及基本知識、基本概念、基本能力、編製礦井安全措施等，考核平時表現、工作態度和工作能力，對綜合考評不合格者延長轉正期限。

此舉引起了今年新分配來礦的大學生的熱烈反響，他們表示：在見習期間一定認真工作，虛心學習，盡快成長，在明年的見習轉正考試中順利過關，成為公司正式員工。

（責編：王廣平　實習編輯：栗心斌）