冀中能源峰峰集團薛村礦向安全要工資

本報訊（通訊員 韓建坡）今年以來，冀中能源峰峰集團薛村礦加大工資考核管理力度，將安全工資所占工資總數比例提高到50%，促進幹部職工從“要我安全”向“我要安全”。

該礦製定下發《安全工資考核規定》，成立管理考核小組，將各單位工傷02manbetx.com 、非傷亡02manbetx.com 、工程質量、“三違”人員、安全隱患整改率、跟值班管理等事項與安全工資聯掛考核，實行動態管理、按月考核、累計計算、張榜公布，並將考核結果納入年終評比條件，使幹部職工切實感受到安全工作的重要性，增強幹部職工自保、互保安全意識。

該礦還積極製定安全工作獎勵辦法，調動廣大職工安全積極性和主動性。設立安全隱患舉報獎金，對幹部職工舉報的安全隱患，經過核實後根據價值大小進行台階式獎勵；對發現製止“三違”的人員進行獎勵；對提出促進安全生產的合理化建議、小發明小創造進行獎勵，並將安全獎勵與年終優秀員工評比進行聯掛。