培訓在煤礦安全生產中的作用

培訓在煤礦安全生產中的作用

張淑娟

禹州市礦山職工培訓中心

安全生產是煤礦企業的首要工作,是企業發展的永恒主題，對煤礦職工進行安全培訓是保證安全生產，提高員工安全防範意識和操作技能的重要措施。因此，各級各部門和煤礦企業要始終把安全培訓工作放在重要位置來抓，規範培訓行為，提高培訓質量，突出培訓重點，切實以安全培訓力提升安全保障力。

培訓能增強礦工安全意識。煤礦安全生產，樹立正確的理念是前提。因為煤礦企業的一線工人大都來自農村，文化程度不高，安全意識比較淡漠，思想上存在“違章不一定出事故，按章作業事故不一定不出”和在工作中憑經驗辦事，搶工圖快，安全法律意識淡薄的問題，針對這些問題，加強礦工安全理念教育，在培訓中推行安全法律、法規和案例教學，以大量血淋淋的教訓，督促礦工牢固樹立“安全無小事、小事當大事，確保工作不出事”和“安全培訓是職工最大的福利”的思想，改變以前“要我安全”的被動局麵，形成 “我要安全”的信念，從而提高煤礦職工安全意識，促進安全生產工作的順利開展。

培訓能提高礦工操作技能。煤礦安全生產，掌握專業技能是關鍵。調查表明，90%以上的安全事故，是由於人的違法違章行為、不當操作釀成的。因此，要加大礦工專業技能的培訓力度，采取請進來和走出去、集中培訓和現場培訓、定向培養、定向招生等多種相結合的方式方法，使礦工真正掌握一技之長，提高職工的操作技能，成為行家裏手，杜絕“三違”行為的發生。

培訓能提升礦工管理水平。煤礦安全生產，管理是保障。培訓的實質，就是治理企業最大的不安全隱患，就是對員工生命和健康的真正關愛。如果培訓工作不認真、不嚴格，就是在製造新的隱患，就是對員工生命和健康不負責任。近幾年來，雖然安全生產培訓工作取得了一定成績，但必須清醒地看到，安全培訓工作與安全發展的要求還很不適應。從采掘一線來看，部分煤礦職工文化素質偏低，安全管理水平低，加上個別煤礦重生產、輕安全，違章操作，結果造成零星事故時有發生。因此要加大安全管理的培訓力度，提升管理人員的管理素質和現場值班能力，提升現場管理水平，以精細化的嚴格管理，確保煤礦安全生產實現長治久安。