山東能源新礦集團華恒礦業加強職工道德建設促和諧
近年來，山東能源新礦集團華恒礦業始終把職工道德建設視為搞好安全生產的基礎工程來抓，緊密結合實際，抓教育、抓規範、抓載體，實現了企業道德建設的經常化、製度化、規範化，促進了職工的思想道德、文明素質進一步提高，公司上下呈現出安定、祥和、文明、和諧的良好氛圍。該公司先後被評為全省煤炭係統職業道德建設十佳單位、全國煤炭係統文明煤礦榮譽稱號。
結合企業實際，抓緊道德建設。該公司針對煤礦企業實際，以社會公德、職業道德、家庭美德建設為著力點，在礦區實行單位、家庭、個人三位一體的安全教育網絡。主要開展了三項親情教育活動：一是表彰獎勵送到家，增強榮譽感。職工在安全生產中獲得榮譽時,單位領導采取書信聯係的方式將表彰獎勵送到或通知到職工家中，讓職工和家屬共同分享榮譽和喜悅性；二是發生“嚴重三違”請家屬，增強危機感。當職工發生嚴重“三違”時，工會、所在區隊黨支部請職工家屬座談，講清“三違”可能造成的嚴重後果，並要求家屬、工會等人簽字。引發家屬共鳴，共同擔負起安全教育的責任。三是征集親情寄語，增強責任感。在生產一線職工當中開展“征集親情寄語，營造安全教育氛圍”的活動。
結合時代精神，規範行為養成。該公司堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合，通過綜合運用教育、法律、輿論等手段，大力開展職工道德教育，普及道德知識和道德規範，幫助職工加強道德修養，使職工道德建設既體現優良傳統，又反映時代特點，始終充滿生機與活力。該公司組織廣大幹部職工學習了吳大觀先進事跡，並舉辦了華恒公司青工學習吳大觀精神學習會，公司上下共有3856人參與了學習活動，並收到了83篇征文。同時，開展了以使用文明用語，推行商務禮儀，實行準軍事化管理、手指口述為內容的禮儀、禮節、禮貌活動，塑造煤礦工人的社會形象，規範了職工行為。
運用宣傳載體，營造輿論氛圍。該公司通過廣播、電視、報紙、網站等媒體，牢牢把握正確輿論導向，充分利用宣傳櫥窗開展政治理論教育、宣傳黨的路線方針政策、介紹礦井工作動態、活躍礦井文化生活。創新電視欄目，堅持每周辦兩期及時性、實效性、觀賞性的節目，弘揚發展主旋律，集中宣傳報道礦井方方麵麵的工作，選樹起了文明單位、文明科室、文明班組、文明崗位、文明職工、文明居民的道德先進典型，為企業改革發展提供強大的輿論支持。該公司還利用各種重要節日、紀念日，對廣大職工進行道德教育，舉行形式多樣的群眾性慶祝、紀念活動。他們還通過各種活動的開展使職工在集體聚會、合家團圓的同時，增強對祖國、對家鄉、對自然、對生活的熱愛，陶冶道德情操。
