冀中能源峰峰集團萬年礦女工牢築安全第二道防線

冀中能源峰峰集團萬年礦女工牢築安全第二道防線

四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦工會女工部充分發揮自身優勢，緊緊圍繞礦井下半年安全生產這一中心，不斷提高女職工整體素質，實施親情化教育，突出愛心抓協管，用親情囑安全，精心構築女工安全防線，以此確保礦井後五個月安全生產。

　抓素質提升，提高女職工整體素質。該礦以女職工為主體，積極構築和實施“素質提高”、“崗位建功”、“權益維護”、“愛心幫扶”、“安全協管”五項工程作為女工工作的重心，發揮廣大女工在礦井生產建設中“半邊天”作用。組織對困難女職工走訪慰問活動，開展女職工提合理建議和維護女工特殊勞保福利設施等活動，為女職工創造了一個良好的工作和生活環境。
　　抓協管工作，深入實施親情化教育。礦女工部和協管委員會認真搞好“三違”人員的幫教工作，積極開展簽訂夫妻安全包保協議活動，對嚴重“三違”人員進行專場幫教，並定期組織女工和協管人員下井送溫暖。同時開展“五必談五必訪”活動，即職工有苗頭性、傾向性的問題時必談，職工違章違紀或受處分時必談，職工遇到困難或挫折、思想出現波動時必談，職工間發生矛盾糾紛時必談，職工崗位變動時必談；職工生病住院時必訪，職工家庭有紅白喜事時必訪，職工家庭不和睦時必訪，職工家庭生活困難時必訪，職工受到紀律處分時必訪。四季度以來共走訪慰問50餘人次，在一線職工家庭中簽訂夫妻互保合同份1000餘份，舉辦安全互動演出進區隊4場，為一線職工義務縫補作衣1000餘套，用實際行動紮實推進親情溫暖、親情感化、親情幫教的協管工作模式，築牢安全工作第二道防線。