冀中能源峰峰集團萬年礦女工部突出幫教反“三違”

冀中能源峰峰集團

萬年礦女工部突出幫教反“三違”

本報訊（通訊員 牛賀賀）為了助力集團公司打好三大戰役，乘勢推進“十二五”規劃和順利實現該礦各項奮鬥目標，並且保證該礦年終安全生產順利完成，冀中能源峰峰集團萬年礦工會女工部積極發揮女工家屬在安全協管工作中的特殊作用，把“三違”幫教作為反“三違”的前沿陣地，以濃濃的親情為切入點，築牢安全生產防線。

建檔立卡細任務。該礦每旬安檢彙總反饋結束後，協管員都會準時到礦安監部門交流安全信息，及時了解礦裏每旬安全生產中出現的“三違”人員情況，並將“三違”人員按不同性質分類，區分嚴重“三違”和一般“三違”，建立三違人員“重點人、重點戶”檔案，並對安全意識差，有習慣性違章行為的職工進行結對幫扶，做好“三違”人員幫教記錄台帳和跟蹤回訪工作。

進家入戶勤幫教。協管會依托“兩到兩進”活動載體，堅持每周進小家、每旬進家庭，及時到一線職工隊伍家庭中進行了解他們的工作生活情況，並根據礦每旬進行安檢所發現的“三違”情況，協管員們不厭其煩地到嚴重“三違”人員家中進行走訪和幫教，以拉家常的方式對進行幫教，詳細記錄幫教過程，在幫教結束後，要求“三違”人員在幫教記錄上簽字並作出安全承諾，並及時將走訪信息向礦有關部門進行反饋。今年下半年以來，礦女工委共幫教18名三違人員，“三違”轉化率達100%。