群策群力 續寫輝煌 省外艱苦條件下的“黑煤”群眾安全工作

新礦集團黑溝煤業公司工會群監會2009年4月成立後，以維護職工生命安全和健康為出發點和落腳點，理順群眾安全工作思路，從夯實組織基礎，強化宣傳培訓，加強監督檢查，開展“安康杯”競賽等方麵入手，紮紮實實開展群眾安全工作。先後多次獲得集團公司工會優勝群監會，旬邑縣“安康杯”競賽優秀組織單位、鹹陽市“安康杯”優勝企業等榮譽稱號。2009年8月鹹陽市“安康杯”競賽優勝企業現場經驗交流會在黑溝煤業召開，公司工會做了加強群眾安全工作經驗介紹，在當地引起較大反響。

建章立製 構建網絡

該公司工會群監會首先成立了以工會主席為主任，工會副主席、技術科科長為副主任的群眾安全監督委員會，結合礦井實際按專業劃分了5個群監組。其次是按照《中華全國總工會、國家煤礦安全監察局關於煤礦特聘群眾安全監督員實施辦法》要求，在優秀職工中特聘了25名群監員。構建了群監會、群監組、群監員三級網絡。建立群監會工作製度，製定了年度群監工作規劃、群監會、群監組、群監員崗位責任製，下發了黑溝煤業《群監員管理辦法》，構建起了完善的群眾安全監督體係

加強學習明確職責

該公司工會還組織全體特聘群眾安全監督員學習總工發【2005】《中華全國總工會、國家煤礦安全監察局關於煤礦特聘群眾安全監督員實施辦法》，明確了群監員是工會代表職工監督行政抓好安全生產的職責，同時群監員要率先垂範，做遵章守紀和監督現場三違的模範。明確職責後，工會群監會把提高群監員素質作為提升群監工作的重中之重。采取以會代訓、集中培訓、邀請主任工程師、技術科長授課等多種形式，全方位對群監員進行業務知識培訓，提高群監員業務素質和自主保安能力，學習貫徹集團公司係列安全文件，上級有關安全、生產、技術方麵法律法規，提升群監員執法水平。

嚴格履職確保安全

為不斷細化群眾安全工作，找準切入點，群監會積極探索群眾安全工作各種有效形式。實現了群眾安全監督全覆蓋。25個群監員遍布於井下所有采煤麵、掘進頭，實現井下隱患麵全覆蓋。群監員在現場成為班組安全生產的參謀，對現場不安全因素及時發現、及時整改，重大問題及時向專業領導彙報，尋求解決辦法並監督及時落實。設立井口接待站，負責群監員填表工作，聽取、記錄群監員班中現場不安全因素彙報，對提供的安全信息及時進行歸納整理。截至目前，群監員共製止“三違”326人次，排查隱患2780條，落實整改2557條，落實整改率達到92%，群監檢查取得了一定成效。

實施“三勤一敢”，用好“一表”。黑溝煤業工會群監會不斷創新群眾安全工作模式，要求群監員工作中做到“三勤一敢”，全過程用好“一表”。“三勤”即勤走動、勤觀察、勤動手。勤走動要求群監員在現場做到“走動式”管理，把工作貫穿到生產的始終，對現場安全情況做到心中有數；勤觀察即隨時觀察井下現場出現的變化，發現不安全因素，便於及時解決；勤動手是群監工作的最終落腳點，要求將觀察到的隱患主動參與、及時處理，發現的“三違”行為及時製止。一敢即敢於碰硬，積極倡導對班組長及其他人員出現的違章指揮、違章作業現象敢於說“不”。用好“一表”即煤礦安全檢查表，根據上級要求，結合各專業特點，工會群監會印製了煤礦安全檢查表，要求群監員全過程使用好煤礦安全檢查表，發現途中和現場的隱患，便於及時處理。

實行現場巡查製度。每月組織群監會成員到到區隊生產現場巡查，排查隱患，檢查中有獎罰、有重點，發現問題及時彙報、及時整改。

按時總結表彰，激發群監工作動力。群監工作堅持做到月、季、年有計劃、有安排、有表彰。通過群監員、群監組競賽，發現優秀群監組、優秀群監員，對群監工作給予充分肯定，予以表彰獎勵，09年以來，共發放群監獎勵42000元，極大地調動了群監工作的積極性。

抓好安全群策群力

黑溝煤業女工家屬協管會成立於09年4月8日，共有9人。三違幫教，釋放激情。每周一的三違幫教工作，是女工家屬協管會工作的重心。通過與員工及其家屬親切交談，采取動之以情、曉之以理的勸說，解開了“三違”人員及其家屬的心理疙瘩，效果顯著。溫馨驛站，綻放溫情。井下一線員工工作服經常會不小心被撕破，扣子也常常掉，女工協管員就在洗衣房設立“溫馨驛站”，定期為員工釘紐扣、縫補工作服，女工們的關愛職工深受感動。後勤服務，彰顯親情。炎炎夏日，送西瓜，送涼茶。寒冷冬日，送襪子，送鞋墊，看似平常事，為群眾安全工作注入了動力。

截止目前，黑溝煤業公司自接管以來實現連續安全生產近2000天，杜絕了輕傷及以上人身02manbetx.com ，，安全生產續寫著新的佳績。