華恒礦業搭建培訓舞台 促使人才發展百花齊放
這個公司每月定期舉辦管理人員學習會、專家講座、開設網上課堂，交流學習體會，增強學習效果，形成了五級學習網絡，今年以來，共組織區隊全員培訓3000餘人次；組織安監人員對區隊班前班後培訓檢查40餘次；組織專業分工種培訓教學42期、培訓1200餘人；組織生產管理人員月度考試24場次，參加人員1085人次；舉辦采煤、掘進兩個專業安全準入考試10場次，參加人員2000餘人；按照“幹什麼、學什麼；缺什麼、補什麼”的要求，為基層投資50萬元，訂購發放特殊工種學習培訓圖書近50種、4000餘冊，為生產區隊配備職工學習記錄本4000餘本。培訓措施精彩紛呈，各具特色。公司、專業、區隊三級聯合培訓、“手指口述、安全確認”培訓、以師帶徒培訓、訂單式培訓、實景基地培訓、遠程教育網絡培訓、校企業聯合辦學培訓等一係列行之有效的方式方法，使員工培訓工作有聲有色，效果明顯。
這個公司加大投入，“抓好三個培訓基地建設”即抓好職工教育培訓中心、實景培訓基地、區隊學習室建設。投用1632平米的職工培訓中心，配備專兼職教師100多人，聘請首席講師6人，配備5個標準化投影機教室，培訓教學規模達到300人；投資300多萬元擴建實景培訓基地、實訓教學車間，提升了區隊學習室檔次，統一裝備了電腦、電視機、投影儀、幕布、音響“三機一幕”設備，為25個基層單位安裝了具有四大係統、八大工種的“煤礦安全技術可視化仿真培訓係統”；投資160多萬元建成麵積570平米的大型圖書館展覽室，各類藏書達30000餘冊，圖書類別主要包括煤礦主體專業、計算機、法律類、文體、管理學等16大類。目前，圖書館、展覽室與實景培訓基地、區隊遠程教育網絡，成為華恒礦業教育培訓和員工自學成才的三大舞台。
近年來，實現學曆晉升的有247人，技能晉升的有760人，職稱晉升的有105人，職務晉升的有169人，向省外企業輸送管理、技術人員267名。同時，湧現出了一大批高技能人才、崗位能手和技術標兵。延深工區職工周森被中共中央團委和勞動社會保障部評為全國青年崗位能手；掘進三區職工黨玉新，取得“晉城煤業杯”全國職工職業技能大賽第十九名的好成績；機電專業趙建偉榮獲山東省青年技能大賽電工組第七名。企業科技創新也成績斐然，有9項科研成果獲國家專利，30項管理、技術創新獲省、部級成果獎。公司先後被評為全國煤炭係統文明煤礦、第七屆中國教育先進單位百強企業、山東省企業文化建設十佳單位、山東省理論與實踐教育基地，人才隊伍建設工作的開展，推動了企業發展步入快車道。
