攀煤精煤分公司狠抓四季度安全生產

攀煤精煤分公司狠抓四季度安全生產

為進一步落實安全生產責任，加強安全生產管理，杜絕各類安全02manbetx.com 方式，確保全年安全目標實現。近日，川煤集團精煤分公司落實了四季度安全生產管理目標。

四季度，該公司提出了實現消滅重傷以上人身02manbetx.com ，輕傷指標在規定範圍，安全質量標準化達到規劃目標。為切實實現這個目標，該公司就此次任務成立了領導小組，下設考核和安全包保工作組，並落實了人員。要求各單位要嚴格執行領導幹部值班製度，雙休日和節假日必須有本單位領導值班，不準無故由他人替班，並必須堅守崗位，違反規定的一律按擅離職守處理。嚴格執行領導幹部請假製度，各單位行政必須向公司經理請假，黨總支部書記必須向黨委書記請假，班子其他成員必須向分管領導請假。嚴格實行安全包保責任製，公司領導包保到車間，車間領導包保到班組，形成“一級抓一級，一級保一級”的安全責任體係。認真排查現場隱患，加大對機電運輸設備的隱患排查力度，對檢查出的問題要盯住不放，抓到底，必須落實整改，凡因排查整改不力、工作不到位、工作不在狀態導致安全02manbetx.com 發生的，將從嚴從重處罰。加大安全監管力度，嚴格万搏manbet体育官网 管理和交接班製度，切實做到安全責任在現場落實到位。加大“三違”查處力度，凡幹部違章指揮視情節輕重給予行政撤職處理，職工違章作業，當班班長、安監員、車間領導及本人一律處罰500—1000元，職工三次違章給予解除勞動合同。凡發生重傷以上人身傷害02manbetx.com 的黨政負責人一律撤職處理，兩年內不得擔任同級別管理人員。對實現安全工作目標的單位負責人，安全責任獎、安全風險抵押加倍獎勵，同時，給予在崗職工人均100元獎勵。