陽城煤礦2011年技能比武亮點紛呈

沙場秋點兵 群英會陽城

——陽城煤礦2011年技能比武亮點紛呈

陽城煤礦2011年技能比武大賽圓滿落下帷幕。回顧這次比武活動，不論是前期準備、宣傳發動，還是崗位練兵、理論考試、實際操作等各個環節都有新突破，可謂亮點紛呈。

前期準備很給力。為紮實開展好此項活動，該礦經過了3個多月的精心準備，從上到下做了大量細致的工作。此次比武，自五月份開始籌備，礦專門成立了技能比武委員會，礦長、黨委書記親掛帥，班子成員齊上陣，僅職工的賽前培訓工作就持續了40多天。在此基礎上，九月中旬召開了動員大會，全麵部署2011年技能比武工作，對組織責任進行了明確劃分。為保證此次技能比武的順利進行，組委會還成立了後勤保障組和安全保衛、醫療救護組，確保比賽期間所需物資及時供應及比賽操作時的安全監督、保衛工作。

宣傳發動很到位。為大力營造大練兵的良好氛圍，該礦充分利用廣播、《陽城工運》、《陽城煤電報》、OA等媒介大張旗鼓地宣傳技能比武活動的目的意義、實施方案，對發動廣大職工積極參與技能比武，激勵廣大技術工人立足本職，愛崗敬業，營造了濃厚的輿論氛圍。

職工報名很積極。此次比賽是建礦以來技能比武活動報名參賽人數最多的一次，共計280餘人參加。自5月份技術比武賽程公布後，職工就在第一時間爭相踴躍報名，其中有以往的“前輩高手”，也有首次參賽的“小字輩”。近年來，該礦堅持“科技興企、人才強企”戰略，大幅度提高工程技術人員待遇，科技獎勵製度更加完善，也促進了職工比武的積極性。

工種劃分很細致。今年技能比武的工種劃分成了此次活動的一大亮點。在往屆6個工種的基礎上，又進一步進行細分，增加了8個工種，最終定為掘進電鉗工、支架操作維修工、綜采維修鉗工、綜采維修電工、采煤機操作維修工、大型設備維修電工、大型設備維修鉗工等14個工種。此次技能比武工種的具體細化，使評分更具專業性和公平性。

競賽內容很全麵。此次技能比賽繼續沿用往屆理論基礎知識和實踐操作技能相結合的雙重競技標準，由賽務小組組織技術人員對各工種題庫進行修正、補充，力求規範、全麵、易懂、實用。與往屆不同的是，今年技能比武理論知識和實踐操作在選手最終成績中的比例有所改變：理論知識由往屆的30﹪提升為40﹪，同時實踐操作下調為60﹪。

獎勵政策很誘人。為提高廣大職工參與技能比武的積極性，該礦專門製定了獎勵政策。根據各工種參賽選手的人數，分別設一、二、三等獎，對獲得一、二、三等獎的選手給予一次性獎勵；對獲得前三名人員，另外給予一年的礦長津貼；按工種成績名列前70%的人員給予一定獎勵；對各工種獲得第一名的選手授予“技術狀元”稱號，年終按“技術能手”表彰獎勵。

（陽城煤礦 張瑾）