一個也不能有

一個也不能有

10 月6日 早晨，冀中能源峰峰集團萬年礦製修區的班前會馬上就要開始了，職工小張哈欠連連的快步跑進門崗，一頭撞在了正在往裏走的支部書記陳書強身上。

“你昨晚沒睡好？”看到小張睡眼朦朧的樣子，支書陳書強關切地問。“昨天孩子發燒，折騰到大半夜，沒睡好。”小張揉著眼睛說道。

8點正，班前會開始。支部書記陳書強首先溫和地囑咐出勤的所有員工：“進入四季度以來，每一天的安全含金量也越來越高，大家操作的都是機器設備，有的還需要高空作業，所以晚上一定要休息好，如果精神不集中，就很容易出現02manbetx.com 。”說完，看了一眼小張，沉下臉批評：“小張平時工作不錯，但是由於沒休息好，精神狀態欠佳，如果上崗就是薄弱人物，是明顯的人為隱患，馬虎不得。得按規定作檢查，今天就算你休班，回家好好補一覺吧。”

這是萬年礦製修區支部書記陳書強在班前會前排查隱患人員的過程。該區把隱患人員排查作為確保安全生產的重要一環，按照“五個步驟”仔細排查隱患人員，不讓任何一個隱患人員上崗。一是區隊值班幹部對照“十種隱患人員”標準，認真排查本班隱患人員。二是對排查出的隱患人員要盯上做好思想工作，並勸其休息。三是對本班員工要密切注意一舉一動，發現情緒異常，問明原因，幫助解惑釋疑。四是對在現場工作中出現的情緒激動、身體疲勞、高血壓、心髒病等符合隱患人員標準的人員，要立即彙報，並護送其回家。

通過薄弱人物排查幫教，今年9月份，該區杜絕了“三違現象”有力的確保了第四季度實現安全生產。（郭海）