風景這邊獨好——新疆公司眾維煤業著力規範職工安全行為

近日，眾維煤業的礦區內發生了一些奇怪的現象：廣場上，職工們統一服裝，佩戴胸卡，下班走在路上兩人一排、三人一行，再也不三五成群的擠堆兒了；餐廳裏，打飯窗口前職工們自覺排起一條長長的隊伍，井然有序。

原來，為從根本上提高職工的文明素養，塑造良好的礦山職工隊伍形象，眾維煤業領導班子堅持在職工的言行、舉動上做文章，緊抓“三條線”——“溫情線”、“製度線”、“紀律線”，督促職工從細小問題上講文明、樹形象、抓養成，規範職工安全行為。

拋“溫情線”——該礦結合工作實際，提煉出“下級執行不到位，上級自找為什麼”、“公平公正抓獎懲，自主管理大提升”等一些具有人本思想的安全觀。該礦還建立了管理人員、機關與基層“結對子”製度，上至礦領導下至普通技術人員，人人都有自己的聯係對象，通過定期座談、走訪等多種形式，一方麵傾聽職工的意見和建議，了解職工的思想問題和實際困難，另一方麵也把該礦的規章製度對職工進行麵對麵的宣傳，促進工作落實。

定“製度線”——該礦以集團公司“用心做事、追求卓越”的企業核心理念為引導，結合本礦《員工行為規範》、《崗位行為規範》、《入井員工行為準則》，整合製定出《眾維煤業員工日常和崗位行為規範》，對員工行為規範、崗位規範和禮儀規範作了細致嚴格的要求，將企業文化理念固化為工作程序、操作標準，用製度規範職工行為，用文化引導職工自覺上標準崗、幹標準活，打造了富有特色的行為規範文化。

嚴“紀律線”——做到以人為本、突出重點、創新管理、從嚴治企，搞好準軍事化管理和學習型組織、學習型企業的創建工作，著力規範職工行為，全麵強化準軍事化督查工作，專門製訂了《眾維煤業全麵強化督察督辦工作的通知》；加強封閉式管理力度，嚴格崗位責任製的落實，做到文明執勤、文明用語，認真落實對出入公司的人員及車輛檢查製度；並要求全體職工進入公司必須佩戴標誌牌，必須按照地麵所畫路線行走；嚴格遵守勞動紀律，必須按照公司規定的作息時間正常上下班；積極做好節能減排工作，保持好礦區內的環境衛生；同時，安排保衛及督察單位切實做好日常督察工作，為企業的穩步發展“墊實根基”。安全管理上，在完善礦、區隊、班組三級監督檢查體係的同時，該礦還加大“三違”檢查、監控力度，加強要害部位和關鍵環節的安全隱患排查與治理，對查出的問題一律按“四定”原則嚴格處理。

如今，該礦上下形成了人人注重行為規範的良好氛圍，職工的職業素養和言行舉止發生了顯著變化，推動了全礦的企業文化建設上水平、提檔次，進一步促進礦區安全文明、和諧發展。