川南煤業公司魯班山南礦紀委重抓基層隊經濟民主檢查解除職工顧慮

近日，川南煤業公司魯班山南礦紀委組織該礦審計監察部、綜合部、人力部、財務部、供應部相關人員組成的4個經濟民主專項檢查小組，分別就九月份各基層隊的工資分配及發放、評工計分表、工資仲裁會、工資結算單等上牆公示情況進行了專項檢查。經檢查，各基層隊均能做到工資收入及分配方案在仲裁會記錄中寫得清清楚楚、明明白白，做到了分配公平、公正、合理，且統一進行了上牆公示。

據了解，該礦紀委一直對基層隊在工資分配管理、評工計分記錄、月度工資仲裁會等方麵容易引起職工猜忌懷疑的“敏感”問題按月度定期開展專項檢查，嚴肅查處存在違反礦經濟民主管理等相關規定的現象。為切實加強工資分配管理，嚴肅紀律，堵塞漏洞，充分行使職工知情權，消除職工顧慮。該礦紀委先後出台了規範基層隊經濟民主管理的相關考核文件，明確規定了定期檢查考核的相關事項，特別就各基層隊召開的月度仲裁會，要求除班組長外，必須有班組員工代表參加，再由員工代表將仲裁會討論決定的工資二次分配方案表帶回班組向員工公布。

經過連月來不斷加大專項檢查工作的“法碼”，各基層隊職工普遍反映良好，並紛紛表示，以前隻有班組長和隊級幹部才有權知道的工資等分配方案，現在我們每位職工都能看到，這樣做太好了，既能給職工一個明白，又能使隊幹一身清白，切實解除了職工的顧慮。