蔚西公司一井對管理人員入井製定硬性指標 實行鋼性考核

蔚西公司一井對管理人員入井製定硬性指標 實行鋼性考核

本網訊（通訊員楊永勝 陳毅斌）冀中能源張礦集團蔚西公司一井在“為500強提檔升級做貢獻”勞動競賽中，對管理人員入井製定硬性考核指標，實行剛性化考核，增強了管理人員的責任意識，發揮了管理工作的職能作用。

蔚西公司一井在對管理人員入井考核工作中，把考核的重點放在有量可查的硬性指標上，如管理人員下井次數、“三違”查處人數、隱患查處條數、現場處理問題、處罰金額等都做出了具體要求；同時明確規定，科室管理人員當月完成下井考核工作內容的，給予補貼和獎勵；沒有完成下井考核工作內容的，按地麵人員工資進行發放。

實行剛性考核以來，大大調動了管理人員的責任意識和工作主動性，10月20日，工會、安監科管理人員在對皮帶機巷進行安全檢查時，發現二部皮帶機道有三處斷梁折柱等隱患，立即責令進行現場整改，並按規定時間進行複查，排除了隱患，保證了安全。