神南檸條塔礦業公司邀請麻省大學博士進行專題講座

神南檸條塔礦業公司邀請麻省大學博士進行專題講座

10 月23日 ，神南檸條塔公司MBA研修班邀請到了國際學習型組織理論創始人彼得·聖吉教授的合作夥伴、國內學習型組織理論的早期傳播者、美國麻省大學博士吳兆頤先生進行了專題講座。

吳 先生仁義親和、平易近人、樸素無華的傳播形象，旁征博引、大氣磅礴、通古博今的知識層麵，現場參與、全場互動、啟迪思維的溝通方式，引發了聽課人員的積極性。通過現場互動和分組創作，總結提煉出了學習型組織的基本特征，即：1、具有挑戰性的目標導向和目標願景體係；2、需要有核心人物和極具靈性的協作人物；3、組織內各成員間要進行充分的協調溝通發揮每個人的特長；4、要有改革創新意識和變革革新意識；5、要養成在學習中行動在行動中學習的習慣，提高發現解決問題、有效應對衝突的能力；6、要具有很強的執行力；7、要具有很強的學習力；8、要有很好的激勵約束機製。

據悉，類似專業知識講座還將每月如期進行，對於改善全員心智模式，提升專業水平，促進企業發展，將會產生積極而深遠的作用。

（丁倫義）