通防專業崗位作業標準
作者：佚名
2011-10-25 16:44
來源：本站原創
（六）作業標準考核及聯責聯保
|
崗位作業標準化及考核辦法
|
||
|
通防工區 工區
管理
|
||
|
項目
|
標準要求
|
考核辦法
|
|
一、 遵守紀律（20）
|
1、準時參加工區的各類會議、學習。
|
1、不參加會議、學習不得分，遲到、早退扣10分 。
|
|
2、文明上崗，文明用語。遵守職業道德規範，熟知企業
文化
|
2、發現不文明言行扣5分。打架、酗酒，發現一次不得分。
|
|
|
3、愛護公共設施，不損壞、私拿公共財物。
|
3、損壞、私拿公共財物不得分。
|
|
|
4、遵守準軍事化
管理的有關規定。
|
4、違反一次扣5分。
|
|
|
5、 與班子成員團結協作，服從工作分配
|
5、協作不好扣5分，不服從分配不得分。
|
|
|
二、 正規操作 （40）
|
1、履行崗位職責。
|
1、不履行職責一次扣10分。
|
|
2、按規定路線和標準進行巡查。
|
2、每少一處扣5分。巡查不認真扣5分。
|
|
|
3、本人違章、違章指揮不得分，不及時製止違章行為一次扣10分。
|
||
|
4、5—7條現場提問，一次不符合扣3分。
|
||
|
5、各類記錄填寫完整、齊全。
|
6、記錄不填寫扣10分，不認真扣5分
|
|
|
6、按工區規定做好值班，及時協調解決問題。
|
7、不及時解決問題或彙報每次扣20分。
|
|
|
三、 危險源識別（20）
|
1、做好分管範圍內危險源識別和防範。
|
1、對危險源不熟知扣10分
|
|
2、做好巡檢路線的隱患排查。
|
2、巡檢路線上至少排查出一條隱患，否則，扣10分。
|
|
|
3、杜絕各類人身
02manbetx.com
和非人身
02manbetx.com
。
|
3、分管範圍內發生人身
02manbetx.com
當月不得分
|
|
|
4、發生非人身事故不得分。
|
||
|
四、 定置化
管理（10）
|
1、工具、物料、辦公用品等實現定置化管理。督促職工搞好定置化管理。
|
1、分管範圍內定置化管理執行不好，一處扣5分。
|
|
2、辦公場所衛生整潔。
|
2、一處不符合扣3分。
|
|
|
3、著裝整齊，行為文明，個人整潔。
|
||
|
五、 聯責聯保（10）
|
執行區域聯責
|
1、分管範圍內，
班組長違章1人/次，扣3分
|
|
2、在巡檢現場發現一人違章不得分.
|
||
|
六、 工作任務
|
完成領導交辦的各項工作任務。
|
完不成按比例扣分
|
|
注：工作任務按百分製考核
|
||
|
崗位作業標準化及考核辦法
|
||
|
通防工區
|
班組長
|
|
|
項目
|
標準要求
|
考核辦法
|
|
一、 遵守紀律（10）
|
1、準時參加工區的各類會議、學習和班前班後會
|
1、無故不參加不得分，遲到或早退一次扣10分 。
|
|
2、文明上崗，文明用語，遵守職業道德規範，熟知企業
文化。
|
2、發現不文明言行一次扣5分。打架、酗酒，發現一次不得分 。
|
|
|
3、愛護公共設施，不損壞、私拿公共財物。
|
3、損壞、私拿公共財物不得分。
|
|
|
4、遵守準軍事化管理的有關規定。
|
4、違反一次扣5分。
|
|
|
5、認真執行現場交接班
製度。
|
5、一次不執行扣10分。
|
|
|
6、 團結協作，服從工作分配。
|
6、協作不好扣5分，不服從分配不得分。
|
|
|
二、 正規操作 （15）
|
1、履行崗位職責。
|
1、不履行職責和遲到、早退一次扣5分，脫崗扣10分
|
|
2、嚴格執行巡查
製度。
|
2、每少一人扣10分。巡查不認真一次扣5分。
|
|
|
3、本人違章、違章指揮不得分，不及時製止違章行為一次扣10分。
|
||
|
4、熟知分管範圍內各崗位責任製和
01manbetx
及有關規定和製度。
|
4、現場提問4--6條，一條回答不正確扣5分。
|
|
|
5、分管範圍內設備、設施必須符合完好標準。
|
5、
安全設施不完好一台扣10分，其他一台扣5分。
|
|
|
6、 保證現場生產協調。
|
6、協調不好，影響生產不得分。
|
|
|
7、認真填寫各類記錄。
|
7、記錄不填寫扣10分，不認真一處扣5分。
|
|
|
三、 危險源識別（10）
|
1、做好分管範圍內危險源識別和防範。
|
1、現場提問3-5條，一條不正確扣5分，不采取防範
措施不得分。
|
|
2、接班後，做好分管範圍內的隱患排查。
|
2、不排查不得分，排查不仔細扣5分。
|
|
|
3、杜絕各類人身事故和非人身事故。
|
3、分管範圍內發生人身事故當月不得分
|
|
|
4、分管範圍內發生非人身事故不得分。
|
||
|
四、 巡查考評（60）
|
嚴格按規定標準巡查，對員工公平公正評定。
|
該項得分=（全班員工作業標準化平均得分÷巡查範圍內員工作業標準化平均得分）×60
|
|
五、 聯責聯保（5）
|
執行區域聯責
|
1、分管範圍內，1人/次違反規定扣3分。
|
|
2、在現場發現一人違章不得分。
|
||
|
六、 工作任務
|
完成領導交辦的各項工作任務。
|
完不成按比例扣分
|
|
注：工作任務按百分製考核
|
||
|
崗位作業標準化及考核辦法
|
|||
|
單位:通防工區
|
|||
|
序號
|
項目
|
標準要求
|
員工考核標準
|
|
一
|
|
1、不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
|
曠工一次扣20分，遲到一次扣10分，早退一次扣15分。
|
|
|
2、熟知企業
文化，遵守職業道德規範，文明上崗。
|
違反一次扣5分。
|
|
|
3、嚴格執行現場交接班製度。
|
違反一次扣10分。
|
||
|
遵守紀律（20）
|
4、堅守崗位，不脫崗、不空崗、不睡崗。不做與工作無關的事情。
|
脫崗、睡崗違反一次扣15分，空崗違反一次扣20分。做與工作無關的事情，違反一次扣10分。
|
|
|
|
5、愛護公共設施，不損壞、私拿公共財物。
|
違反一次扣10分。
|
|
|
|
6、執行好準軍事化管理規定。
|
違反一次扣10分。
|
|
|
|
7、按時完成工區及上級領導安排的各項工作任務
|
無故完不成一次扣10分，完成不好一次扣5分。
|
|
|
|
7、各類記錄填寫工整、齊全。
|
違反一次扣10分。
|
|
|
二
|
正規操作（40）
|
1、熟知本崗位的崗位責任製、
01manbetx
及有關製度規定。
|
現場提問，回答不正確一次扣10分，回答不熟練違反一次扣5分。
|
|
2、認真履行本崗位的崗位責任製。
|
違反一次扣10分。
|
||
|
3、持證上崗，正規操作。
|
無證上崗扣40分，不正規操作扣30分。
|
||
|
三
|
危險源識別（20）
|
1、熟知本崗位存在的危險源並落實好防範
措施。
|
1、現場提問3-5條，回答不正確，一次扣10分。
|
|
2、做好本崗位的隱患排查，認真填寫記錄。
|
2、不排查隱患一次扣20分，不填寫記錄或記錄填寫不認真一次扣5分。隱患排查不全一次扣10分。
|
||
|
3、出現輕傷以下事故當月不得分，出現重大事故執行礦規定。
|
|||
|
四
|
定置化管理（10）
|
崗位上的工具、設備、物料等應存放在規定位置。
|
一處不符合規定扣5分。
|
|
五
|
聯責聯保（10）
|
執行崗位區域聯責聯保。
|
1、聯責（保）人，聯責區域不明確扣5分。
|
|
2、本人違反規定扣10分，聯保人違反規定扣5分。
|
|||
|
六
|
工作任務
|
完成各項工作任務。
|
完不成按比例扣分。
|
便攜式瓦斯報警儀檢修工崗位作業標準
（一）崗位職責及工作量
1、負責便攜式瓦斯報警儀檢修、校定、充電。
上一篇：
刮板運輸機檢修標準
下一篇：
濟寧二號煤礦井下質量標準化精品工程標準
