冀中能源峰峰集團萬年礦加強職工安全培訓

冀中能源峰峰集團萬年礦加強職工安全培訓

本報訊（通訊員 李傑）四季度份以來，冀中能源峰峰集團萬年礦把職工安全培訓作為“決戰四季度，保證安全促發展”的重頭戲來抓，為實現安全生產年打牢堅實基礎。

該礦不斷創新培訓方式，提高培訓質量，在“三結合”培訓法的基礎上增添了循環培訓模式，采取“每日一題、三日一問、每周一考、一對一、多對一”的培訓方式，使每名職工熟練掌握本工種、本崗位的01manbetx 01manbetx 。堅持周一學習上級文件精神、形勢任務教育、法律法規等知識；周三培訓班組長管理常識、班組製度，並對近期各班組的安全質量情況進行講評；周二和周四對職工進行安全技能培訓。以上所有培訓內容均由各單位黨政正職、主管技術人員進行專業輔導。在井下，對特殊工種職工實行現場“一對一、多對一”的培訓方法，年輕職工與經驗豐富老職工、技術人員、技術能手結對子，開展幫教，進而提高自身的正規操作水平。各單位還必須建立了專業知識題庫，將試題印發給職工以便複習，為每名職工提供了學習資料及專業書籍，方便職工查閱相關知識資料。同時，嚴格對培訓效果進行考核，把職工培訓工作納入安全績效考核範圍，對培訓成績較差的單位除扣除相應比例工資外。通過提高職工的安全素質，為構建本質安全型礦井夯實了基礎。