傳承“林森”精神 爭做“礦工”楷模——學習黨員“李林森”同誌先進事跡感悟

　　——“學林森、創先進、樹形象”征文：

　　傳承“林森”精神 爭做“礦工”楷模

　　——學習黨員“李林森”同誌先進事跡感悟

　　當前，金剛礦山再掀“學林森、創先進、樹形象、保安全”熱潮。通過悅讀李林森黨員的先進事跡，反複觀看了《燃盡生命寫忠誠》記錄片。我與許多礦工一樣，被他為黨為民奉獻一生、關注基層、求索一生的平凡事跡深深打動，震撼著我的心靈。他勇於擔當的政治本色、一心為民的公仆情懷、公道正派的時代風範，時刻鞭策著我們礦工，不斷砥礪奮進。他不但給我們、工作、生活學習樹立了榜樣，還給我們明確了工作標準、做人原則……回味之餘，感觸頗深。如今，在我們日新月異發展的礦山，更需要“林森”精神傳承，更需要“林森”精神踐行。

　　關注基層 勇於創新

　　作為礦工，學習他“關注基層 勇於創新”的品格。李林森始終對工作充滿了激情，注重聯係實際研究和解決問題，積極探索新時期基層黨建工作的新途徑、新方法，他上任之初就提出“窮縣更需爭一流，小縣也要大作為”，他也一直用實際行動踐行著自己的諾言，探索實施了“四評村官”全國推廣，“千名大學生進萬源”工程。的確，在我們礦山，李林森的作法，給了我們煤礦安全、生產組織層管理，操作層管理，執行層管理，開了先河，提供了範本。在長期的工作中，引領我們要在抓組織工作創新上下功夫，突出抓安全的主動性和時效性，推動工作方式由封閉式向開放式轉變，由被動型向主動型轉變，由單一性向多樣性轉變。尤其是我們在推選隊幹、班組長時，必須走好“四評村官”的路子：“群眾相評”、 “組織考評”、 “公開競評”、“施政演講”。這樣選出的基層管理者 、基層班組長，員工滿意，既有管理威信，又有才幹，在井下現場才能幹好抓安全、抓生產的實事。

　　敢於碰硬 廉潔律己

　　我們的礦工、黨員，要學習他“敢於碰硬、廉潔律己”的品格。李林森堅守原則，一身正氣，淡泊名利，兩袖清風，黨性觀念和原則性強，敢於為幹部主持公道。把“公道正派”當作生命線，鮮明“崇尚實幹”用人導向。告誡我們：“對千裏馬型幹部不虧待，讓開拓者無憂;對老黃牛型幹部不忽視，讓實幹者無悔;對包青天型幹部不挑剔，讓公正者無畏;對智囊團型幹部不妒嫉，讓諫言者無慮。

　　出於公心，他做到不唯上、隻唯實，不唯親、隻唯賢，堅持樹立正確世界觀、權力觀、事業觀，正確對待名利、欲望，始終堅守道德底線、思想防線和紀律紅線。 “歪門邪道少來!幹出實績，群眾信任，組織會考慮”。任五寶鎮黨委書記時，李林森幾十塊、三五百不等地捐贈或借給特別困難的群眾，離開五寶鎮時，李林森欠下了1.7萬元債務，直到2年後才還清，當了幾年黨委書記不但沒存下一分錢，反倒背一身債務。任組織部長後，肝移植手術的20萬元中的15萬元都是借的，而在一些的人眼中，組織部長是在有些人眼中，組織部長有權，更不會差錢。出於公心，他還堅決拒絕了為親妹妹工作轉正的要求;出於公心，他堅持把一位在偏遠鄉鎮埋頭苦幹了15年，但從來不伸手、不埋怨、不抱怨的鄉鎮黨委書記提拔到市森林公安局長的崗位。李林森一個個鮮活的事例，用自己崇高的政治操守堅定不移的維護著組織工作的嚴肅性、公正性、純潔性。我們礦工黨員學習李林森，就是要學習他敢於碰硬、公道正派、忠誠厚道、嚴於律己的工作作風，用自律鑄造的“廉潔之魂”。煤礦是個特殊的行業，我們全體礦工，要以安全為重心，特別是要長期地主動參與到安全管理工作中去，嚴於律己，麵對“三違”還要敢於碰硬，要用鐵麵孔、鐵心腸、鐵手腕“三鐵”手段強化01manbetx 01manbetx 、措施的實施力、執行力、監督力。

　　播種“習慣” 收獲“優秀”

　　“把忠誠作為一種職守、把服務作為一種責任、把優秀作為一種習慣、把創新作為一種求索、把清苦作為一種財富、把形象作為一種生命。”萬源市委組織部走道兩側飄逸的書法作品，屬於李林森的版權，集中體現了他對幹部本色的認識和概括——“習慣優秀、追求卓越”。事跡中，無論在鄉間耕耘，還是在市裏做事，李林森一直用“習慣”來彰顯“優秀”。

　　作為礦工，我們要長期關注“習慣”，養成良好“習慣”，才能彰顯“優秀”。 關注“習慣”，就是要關注“習慣性違章”，諸如想“下早班”、“幹很快” 、“既省力，又沒出事”的空頂作業、提前摘柱，上下班爬“飛”車、斜坡蹬鉤趕絞車等習慣性違章行為，有的是自己“發明”的，有的是“學”來的，批批效仿，“泛難成災”，必須關注“取締”杜絕。養成良好“習慣”，就是李林森詮釋的職守、責任、求索。煤礦是“天字號”工程，所以我們井下操作，每一個細小操作流程，都要“手指口述”安全確認，養成規範操作的良好“習慣”。其次是持之以恒的學習“習慣”，如今我們吹響了創建“百億川煤””、打造“安全、高產、高效”機械化礦井的號角，已麵對許多新設備、新技術、新工藝，我們不把學習當作“習慣”， 當作責任，達不到李林森同誌的“優秀”不說，最可怕的是將被落伍，最終被淘汰。

　　用心幹事 內化於行

　　李林森同誌帶著無限的眷戀永遠的離開了我們，他的精神感動、激勵著每一位礦工，他留給我們的不隻是感歎號，更多的是問號，我們怎樣用心幹事，內化於行?

　　學習李林森精神，要將其思想植入我們每位礦工心田，用心幹事 內化於行。曾子曰：“吾日三省吾身”，李林森先進事跡，不能停留在口頭，要沉下心來，腳踏實地、真心誠意地學，全體礦工，尤其是黨員、團圓、群監員、青安崗員、班組四大員，要把李林森當作一麵鏡子，時常拿出來照照，剖析自己是否具有對黨忠誠、為自己所從事的工作崗位認真負責?是否具有公道正派、甘為人梯的奉獻精神?是否具有奮發有為、銳意創新的進取意識?是否具有淡泊名利、真誠坦蕩的崇高品行?是否在生產現場有模範帶頭作用?在反複對照中查找差距，不斷加強自身修養，為推動礦山安全生產工作又快又好發展提供精神動力。

　　其實，李林森同誌值得我們學習和思考的遠不止這些，我時常在想，是什麼可以使一個人對事業擁有如此持續的、飽滿的熱情;在平凡的崗位上忘我工作、心係群眾，直至生命的最後時刻……不管是什麼，從他身上我看到了生命不息，奮鬥不止的崇高精神，這應該就是我們礦工學習的好楷模，是我們礦山安全生產、安全發展的精神動力，我們礦工要自覺踐行“平安、健康、零傷亡，02manbetx.com 可防可控、必防必控”的安全理念，共塑當代“川煤”主人應有本色。