托舉夕陽鑄輝煌—記川煤集團攀煤花山礦離退休管理科

托舉夕陽鑄輝煌—記川煤集團攀煤花山礦離退休管理科

在巍巍的寶鼎山下，在滾滾的金沙江畔，矗立著西南第一大煤礦——花山煤礦。40多年前，來至全國各地的三線建設者們，用熱血和青春換來今日的輝煌，這群為礦山奠基的功勳們，他們將燃燒的歲月，留給了這片熾熱的土地，用智慧的光芒豎起了一座座不朽的豐碑、用辛勤的汗水開創出了一條康莊大道。今天，滿頭白發的建設者，正幸福地生活在花山煤礦離退休管理科的“家”裏，安享多姿多彩的晚年。

上篇：建設與發展

攀煤公司花山煤礦離退休管理科、離退休管理科黨總支部，成立於1986年7月，現有在職職工75人、離退休職工3050名、工私亡和工傷人員671名、退養人員等204名，共計4000人，其中離退休黨員723名，離休幹部8名，建國前參加工作的老工人6名。離退休管理科本著“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”的原則，使其離退休職工安享晚年生活。離退休管理科隨著離退休人員的逐年增多，認真落實離退休職工的政治待遇和生活待遇，切實履行離退休管理科的工作職責，始終把穩定離退休職工隊伍作為一項重要工作來抓。

在上級有關部門和花山礦黨政領導下，本著“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”的原則，認真落實“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”黨的政策，經過長期的發展和建設，形成了“養有保障、學有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局麵。

離退休管理科、離退休管理科黨總支部針對離退休黨員結構和居住狀況等實際情況，根據上級的指示精神和花山礦黨政的要求，堅持有利於教育管理、有利於參加組織活動和發揮作用的原則，創新組織設置方式，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，從充分調動離退休黨員自我教育、自我管理的積極性出發，在所轄區域共組建了7個黨支部和兩個黨小組，它們分別是：離退休管理科機關黨支部、花山A區、B區、C區、301片區、39片區和散落居住黨支部，成立了灰老黨小組和龍洞黨小組，並配備了工作能力較強的黨支部書記。購買了黨刊、雜誌、印發了大量的學習資料，如《黨員文摘》、《退休生活》、《老年文摘報》、《晚霞報》和《攀枝花日報》等雜誌，為各支部提供了良好的學習環境，為離退休職工更好地參加組織生活提供了方便。

離退休管理科黨支部，緊緊圍繞“打造高產高效礦井、構建和諧礦區”的奮鬥目標，全麵落實離退休職工在政治、生活中的待遇，不斷加強離退休職工黨支部建設和思想政治工作教育，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯係起來，充分認識做好離退休工作的重要性和責任感。當前，改革不斷向深層次發展，花山煤礦正在實施240萬噸技改擴能大計，激發他們自覺參與和關心礦區建設的熱情，這也是維護改革發展穩定大局的關鍵所在。由黨支部組織離退休黨員學習上級和我礦有關文件，讓離退休老同誌們及時了解黨的路線、方針、政策，保證了離退休幹部和黨員在政治上、思想上與時代保持一致。開展創先爭優活動中，723名黨員製作了黨員身份公開牌，亮出自己的身份，而且成立了9個黨員示範崗。抓好離退休人員的政治理論學習，建立健全適合離退休人員特點的政治學習和組織生活製度。針對老同誌年齡偏大、行動不便的實際，采取多種形式為他們提供良好的、寬鬆的學習環境。並充分發揮離退休黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，從講政治的高度、從維護改革發展穩定大局的高度出發，有計劃地組織老同誌學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七屆三中、四中全會和創先爭優活動精神，不僅讓老同誌們對上級精神有了更深的理解，提高了他們的思想政治水平，而且不少老同誌自覺關心單位發展，主動提出了很多好的建議和意見，老同誌雖然不在崗位，思想卻永葆先進。

由於我礦工作正處在改革的重要時期，老同誌的不穩定因素不同程度影響著單位的發展，及時03manbetx 老同誌的思想狀況，增強工作的時效性和針對性，多側麵、多角度地做好正麵引導、解疑釋惑、理順情緒，改變工作思路，積極主動變上訪為下訪，針對弱勢群體和重點不穩定人員，由相關人員與他們“結隊子”，成立了每周星期五科長接待日，及時掌握了職工群眾的思想動態、建立幹群溝通渠道、解決群眾疾苦、著重做好深入細致、靈活多樣的思想工作，點麵結合，區分對象，普遍教育與個別教育相結合，特別注意把做好思想政治工作，與幫助老同誌解決實際困難結合起來，各方共同配合，形成合力，達到預期的目的和效果。

中篇：黨的關懷

在上級相關部門和花山礦黨政領導的大力支持下和無微不至的關懷下，離退休管理科黨支部經常開展送溫暖活動：每逢元旦、中秋節、春節等節日期間，由花山礦分管領導帶隊，組織工作人員對重大傷病住院職工、困難戶、工殘人員進行救濟和走訪慰問，2009年慰問了196人次，發放救濟金和慰問金78400元。為3086名離退休職工,發放慰問金6172100元,為963戶工私亡遺屬、工殘人員和特困戶發放優惠水電費49884元。每年對離退休人員進行認證和調資，為他們免去了後顧之憂，及時安排離退休人員進行體檢，讓他們充分了然自己身體的健康情況。為居住在外地的離退休人員郵寄養老金和醫療費等。多年來，堅持由指定的工作人員，將慰問金一一送到偏遠的灰老、龍洞等離退休職工手中，當他們捧著這遠道而來的慰問金時，無不心生感動。每年的新年到來時，花山礦黨政領導都給居住在外地的離退休人員郵寄賀年卡，送去一聲問候、一片深情，讓他們第一時間收到黨組織的真誠關懷，小小的禮物，代表了花山礦黨政領導的深情厚誼。

及時了解和掌握離退休職工的思想動態，身體情況，主動為老同誌排憂解難、做了有益於得人心、暖人心、穩定人心的工作；認真對待工私亡遺屬、工傷人員和退養等人員的來信來訪，把他們關心的熱點、難點問題解決在基層，做到件件有回音、事事有落實，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。

定期召開老幹部座談會，礦領導在座談會介紹單位上的生產經營和發展等各方麵的情況，同時認真聽取老同誌對生產經營及單位工作的建議和意見，並且努力解決好他們提出的意見和建議，讓老同誌感到自己仍是單位的一分子，單位的生存發展與他們息息相關，從而更加關心和支持單位的發展。

針對現在從事離退休管理工作的工作人員年輕人較多的情況，要求工作人員向老同誌學習，加深對老同誌的了解，增進與老同誌的感情，繼承和發揚老同誌保持的優良傳統和作風，不斷提高自己的思想政治素質。老幹部工作已成為單位工作的一個重要部分，直接關係著單位的穩定，對此形成了共識，做好離退休工作，不僅是為單位穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度、從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。離退休管理工作事關全局，不斷加強各部門的協調力度，努力把工作做好，繼續發揚花山人尊重老同誌、關心老同誌的優良傳統，繼續堅持政治上尊重老同誌，思想上關心老同誌，生活上照顧老同誌的原則，為他們多辦實事、熱情服務，讓他們在盛世和發展中享受更多的實惠和歡樂。

下篇：幸福與展望

花山礦老年活動場所主要在A區老年活動中心，考慮場地小、老年人逐年增多的情況，又在溝北增設了老年活動遊藝室，在偏遠的灰老、龍洞兩個片區的黨小組組長的家中，建立了娛樂設施兼備的活動室，使老年活動場地的功能得到了很好的拓展。每逢“七一、國慶、重陽、春節”等節日，積極組織開展老同誌有益健康的文化娛樂活動，在資金緊張的情況下為老年活動特批經費，開展適合老年人的門球、棋牌、乒乓球、地擲球、猜謎等娛樂活動，還針對離退休人員居住狀況，在灰老、龍洞兩個片區開展小型的娛樂活動，豐富多彩的文體活動使離退休老同誌們的晚年生活充實而又愉快。

花山礦老年門球曾多次參加西南、省、市比賽，1991年、1992年、1994年分別榮獲攀枝花市老年門球兩個第二名和第三名的好成績，2006年榮獲四川省第十屆運動會第四名的殊榮，通過比賽，離退休老同誌們不僅身體得到了鍛煉，相互之間也增加了交流和了解，一個個閃爍著榮譽的獎杯，是老年人一滴滴汗水的結晶與升華，也是花山礦推動老年文化建設的一段華美樂章。

隨著離退休人員的逐年增多，隨著離退休人員在政治、生活、學習和娛樂活動的不同需求，花山礦離退休管理科、離退休管理科黨總支部正根據他們的具體情況，急他們之所急，想他們之所想，為每一位離退休職工能安享幸福的晚年，提供優質服務，近年來，離退休人員無一例重大上訪事件發生。

我們偉大的祖國日漸繁榮、日漸強大，處處呈現歡歌笑語、和諧穩定一派祥光。盡職盡責幹好本職工作，就是為偉在的祖國錦上添花。

四川省攀枝花攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇