強化意識 加強管理 築牢安全防線

強化意識 加強管理築牢安全防線
——同煤集團燕子山礦開展精細化管理保安全
(通訊員 李寶珠)同煤集團燕子山礦堅持以人為本，大力實施精細化管理，充分發揮監管部門職責，嚴格落實責任考核標準，加強崗位管理，促進礦井安全生產工作的有序開展。
強化員工安全意識。這個礦要求基層一、二線單位，充分利用班前會，周四安全學習日等時間，以“每日一題、每周一課、每月一考”定期培訓等形式，強化員工安全知識的學習。要求員工從掌握《煤礦01manbetx 01manbetx 》《人人都是通風員》等安全知識，強化員工安全培訓教育，將理論學習與現場操作相結合做到學以致用，提高了員工的安全技術素質並經常深入井下開展技術比武，井下提問等方式，使員工熟練掌握安全作業技能，增強員工的安全意識和責任意識。
加強安全管理。這個礦以員工4E6S行為為抓手，正確指導員工牢記安全及企業文化理念，在日常行為上使員工達到規範、標準、一致，加強準軍事化管理，在井口開展排隊出入井，“一幫一安全結隊子”活動，當一人違章時，另一人有權利和義務進行製止，把管理措施真正落實到現場，把規範措施真正落實到崗位，加強了崗位管理，提高了執行力。
築牢安全防線。這個礦從安全、生產任務、工程質量上，充分發揮“六員一防”作用，根據生產作業現場情況，分級分類查隱患、堵漏洞，層層設防、人人把關，消除作業現場安全管理隱患。堅持“六大員”值班值勤製度，抽調工會網員、青監崗員、共產黨員監督員骨幹，組成“六員一防”監督組，逐步向井下延深，對井下現場進行監督巡查，把人的不安全行為和物的不安全狀態消除在萌芽。各級黨員監督員共協助結對子員工排查隱患治理49條，現場處理38條，三定處理11條。安監部組織製定了安監工月度“安全標兵”、“十佳安全員”評分考核辦法，每月對安監工日常監管、隱患排查及勞動紀律進行考核，月度均分前5名的，即被評為“安全標兵”，享受當月獎勵，前6—15者，即被評為“十佳安全員”，享受當月獎勵。通過評比，進一步激勵了安監工現場監管力度，保障了礦井安全生產。