新餘礦業公司職工賽場“論劍”

10月25日，新餘礦業公司權屬贛瑞實業公司大院內彩旗招展，該公司首屆職工技術比武大賽在這裏“擊鼓”開賽，來自11家單位的44名井下電工和鉗工工種選手在賽場“論劍”。

新餘礦業公司為激勵職工學技術、練手藝，出台了有針對性的激勵措施，規定凡在縣、市、省和國家級技術大賽中獲得優秀成績的職工，公司均給予重獎，在公司及以上級別的技術比賽中獲得名次的職工在獎勵的同時還將納入“首席職工”和“首席技師”的候選對象進行考核認定，優先評選勞模先進，優先提拔到管理崗位任職，優先安排療休養等，政策向優秀技術職工傾斜，使企業成為職工鑽研技術的“練武場”，個人職業發展的 “加油站”，促進實現企業“全員成長”的人才戰略目標。

為使技術比武大賽順利進行，該公司工會聯合技術部門設計了一整套操作規範，製定了比賽評判標準，用切實可行的評分辦法來增強考核評判可操作性，並組織裁判人員研習規則。在賽場，參賽選手充分發揮各自特長，充分展示各自的學識與睿智，經過理論卷試和實踐操作兩場比試，產生了本次技術比武大賽電工組和鉗工組前八名，在隨後舉行的頒獎會上，新餘礦業公司黨委副書記、工會主席陳水華，英崗嶺煤礦黨委書記、礦長羅有根等領導為本年度公司電工和鉗工專業的獲獎技術“明星”頒發了證書和獎牌。