用安全文化凝聚人心 靠安全文化形成合力
冀中能源張礦集團蔚西公司一井礦長 溫 濤
“讓安全深入腦海，使平安幸福永遠”、“幸福生活從安全開始，美滿家庭需安全支撐”，“平安是父母的期盼，健康是妻兒的笑顏”；您走進長城礦，類似的安全警示牌隨處可見，不僅話語中充滿溫馨，而且提醒您隨時注意安全，這是冀中能源張礦集團蔚西公司一井全麵推進安全文化建設的一個側麵。
我們蔚西一井是部隊煤礦技改後的礦井，遠離鬧市，窮鄉僻土，農民工占98%，文化水平低，安全素質差。多年煤礦工作的實踐使我們認識到，安全文化是企業的“空氣”，是企業持續、快速、協調發展的“助推器”，它反映了一個企業的工作氛圍和職工的精神狀態，對一個企業形成良好的精神風貌、引導職工形成有自己特色的核心競爭力，有著非常重要的意義。基於這一理念，我們特別注重開展安全文化建設，用安全文化凝聚人心，靠安全文化形成合力，建礦21年，年年完成生產計劃，實現了安全高效。
為提高員工的安全意識，首先明確了安全文化管理理念：即“嚴字當頭，愛字當先，關愛生命，關注安全”。今年以來，我們把安全文化建設全麵延伸到了井下，使安全理念逐漸深入人心，成為每一個“長城人”安全方麵的座右銘。標準化的大巷、寬敞的皮帶機道、完備的安全設施，不僅亮點工程、精品工程隨處可見，連采煤工作麵也“亮”了起來。環境的改善，使安全形勢保持了持續穩定，員工沒有了後顧之憂，全身心投入生產中；采煤區老工人姚文枝高興地說，現在采用了新技術、使上了新設備，機電02manbetx.com
少了，生產任務不用趕了，點也不落了。
安全工作最大的隱患就是思想產生麻痹，尤其是各級幹部的思想產生麻痹；安全工作最大的危險就是違章，尤其是操作崗位的一些習慣性違章。今年以來，我們以“反麻痹、反違章、防02manbetx.com
、保安全”為重點開展安全工作，明確提出安全工作要“以人為中心”實現“四個轉變”，即：從事後處理向事前預防轉變；由傳統的安全管理向現代企業安全文化管理轉變；由部門單獨管理向全方位管理轉變；從“要我安全”向“我要安全”以至於“我管安全”轉變。我們從抓習慣性違章為突破口，每個月都針對一到兩個問題反複抓，抓反複，直到徹底消除。近段時間，我們把安全隱患排查同控製人的不安全因素結合在一起，把“遵章守紀的可靠人和安全上不放心的人”結成對子，進行“井下現場的提醒式教育”，逐漸形成人與環境、人與物的有機融合。
人是安全工作的主體，同時人又是安全工作的一個客體。在各種安全02manbetx.com
和安全隱患中，人的因素都是決定性的因素，所以安全工作做得好不好，關鍵在人。蔚西一井的安全文化建設就是圍繞“人”這個核心，建立在理解人、尊重人、關心人、幫助人基礎上的人本文化，使全礦安全管理工作煥發出了生機和活力。在全麵推進安全文化建設的大環境下，蔚西一井各區隊還開展了多姿多彩的安全文化創新活動，如班前10分鍾安全演講會、每月的安全評價會、三日一題七日一考、模擬02manbetx.com
處理演習等各種各樣的活動。這些寓教於樂的活動，不但使職工學到了安全知識，同時也提高了安全技能和操作水平。
