峰峰集團小屯礦工會把握“兩個關係”

本報訊（通訊員陳曉亮）在新時期的“建家”工作中，峰峰集團小屯礦工會牢牢把握“變與不變、內容與形式”的“兩個關係”，深化“職工之家”建設，取得明顯效果。

正確把握“變”與“不變”的關係。在企業用工性質多樣化、職工思想多元化、維權形式多樣化和企業發展新時期的當今形式下，該礦工會牢固樹立“建家就是建企業”、“建家就是建隊伍”的思想，正確處理工會工作與行政工作、思想政治工作的關係，使工會與礦黨政的工作同頻共振，將建家與促進企業安全生產、經營管理和提高職工素質有機結合起來，將職工之家建成“思想建設的陣地、文化活動的樂園、技術進步的課堂、提高素質的學校、經營管理的戰場、安全生產的前哨、當家作主的天地、職工維權的靠山、團結互助的保障、穩定隊伍的基地”，為企業發展提供不竭動力。

正確把握內容與形式的關係。該礦工會牢牢把握“群眾性組織”這一根本，把群眾滿意作為衡量“建家”工作的唯一標準，堅決克服形式主義，突出“實”字建家，在民主管理上發揚民主、尊重民意；在硬件投入上量力而行，不高攀比；在企務公開上堅持及時、透明，不搞形式主義；把認真履約作為平等協商集體合同管理的基礎，充分作用發揮贏得職工群眾的認可和滿意。