成莊礦：文化引領礦井安全高效發展
作者：李邦淵
2011-10-27 17:54
來源：本站原創
本報訊
記者
李邦淵
報道
近日，成莊礦作為集團公司唯一礦井被省國資委推薦至國家安全總局，進行全國安全文化建設示範礦評選的消息，象長了翅膀一樣在礦區的角角落落傳遞著。成莊礦也由此走進人們的視線，成了大家關心和談論的話題。
“一走進成莊礦，你會被撲麵而來文化氣息所吸引，你會被豐富多彩的文化活動所留戀，這哪象是個煤礦呀，這簡直就到了‘世外桃園’”一位曾到成莊礦參觀的領導這樣形容。不可否認，成莊礦黨政近年來深入貫徹落實科學發展觀，以“安全高於一切、一切服從安全”的核心理念為統領，以培養本質安全型員工、打造本質安全型礦井為目標，以實施“教化法、物化法、感化法、訓化法、升化法、變化法、激化法、細化法、嚴化法、同化法”為抓手，在“內化於心、固化於製、外化於行”上見實效，初步探索出了一條適合高瓦斯礦井的“三化十法”安全文化建設模式，引領礦井持續安全高效發展。
文化建設，核心是“文”，關鍵在“化”。多年的煤礦安全生產實踐證明：思想上的隱患才是安全管理的最大隱患。為此，該礦黨政首先實施教化法、物化法、感化法和訓化法，讓員工能夠潛移默化受影響，心靈深處被塑造，從而形成正確的安全價值觀，並通過一係列的理念引導、氛圍熏陶、情感激發、培訓提升等具體措施，促進員工對安全理念的認知、內化，在廣大員工心中樹起了一麵安全旗幟。該礦綜掘三隊員工關慶鵬：“我上班時間還不長，安全意識就在不知不覺中已經提高了，我想，這就是文化的力量吧。”
理念教育是文化傳承的重要載體，製度機製是文化傳承的根本路徑。該礦著眼於安全理念有效落地，實施升化法、變化法、激化法，堅持用科學的製度規範人、約束人、管理人，實現了安全理念貫徹的有形化、執行的長效化、落實的製度化，“固化於製”使得安全文化的價值和作用得到升華，為建設千萬噸能力安全高效礦井提供了保障。該礦社區女子軍樂隊小號手、員工家屬殷美麗深有感觸：“在成莊礦，文化可不是一句空話，工作、學習、生活，就連業餘文化活動也有製度可依。崗位上按章操作是文化，礦區活動井然有序是文化，社區生活豐富多彩也是文化。文化在規範著我們的行為，文化在改變著我們的生活。”
安全文化建設的好與壞，不僅要看理念是否先進、製度是否科學，更要看執行是否卓越，是否把文化真正落實到現場、兌現到崗位、精細到行為。如果隻是熱衷於做花樣文章，即使把安全文化說得天花亂墜、花枝招展，到頭來也隻能是美妙辭藻、糟糕結果。為此，成莊礦黨政實行細化法、嚴化法、同化法，並長期堅持在現場管理、崗位標準、作業行為上下功夫，讓員工在落實安全管理上做到外化於行、知行合一。該礦黨委宣傳部長任君偉：“如今，成莊礦的文化已經根植於井下、區隊、社區、家庭乃至每名員工心中。“三化十法”特色安全文化正充分發揮著文化“鑄魂、塑人、聚力、助推”的積極作用，規範著全體成礦人的行為，指引著礦井持續安全高效發展。”
一係列理念引導、氛圍熏陶、情感激發、培訓提升、製度固化、行為規範等具體文化措施的實施，有力促進了礦井持續安全高效發展，創造了高瓦斯礦井連續6年800萬噸高位運行、連續9年安全生產無02manbetx.com
的突出業績。同時，建礦20多年來還先後榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國煤炭工業特級安全高效礦井”、“全國煤炭工業雙十佳礦井”、“全國煤炭係統文明煤礦”、“全國模範職工之家”、“省屬企業十佳基層黨組織”等60餘項省部級以上榮譽稱號。
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