有形黨建鑄靈魂 爭先創優促發展

有形黨建鑄靈魂爭先創優促發展

‑‑‑‑‑同煤集團燕子山礦創新黨建工作促進企業和諧發展

（通訊員李寶珠）同煤集團燕子山礦黨委堅持以科學發展觀為統領，以創先爭優活動為契機。按照集團公司黨委“彰顯大作為、提供大保障、服務大發展”的目標要求，緊緊圍繞企業安全、生產、經營、管理中心工作，高點定位，強化優勢，創新作為，不斷推進黨的思想、組織、作風、製度和廉政建設，全麵提升黨組織的凝聚力和戰鬥力，為打造管理一流、裝備一流、人才一流的現代化礦井提供強有力的思想保證、政治保證和組織保證，有力推動了全礦整體工作不斷邁進。

班子建設做保障。這個礦黨委大力提高領導班子的執政能力，深入開展好以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創建活動，積極創新企業黨建工作方法，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，積極引導廣大黨員重新審視自己，切實找準工作的切入點和著力點，加強學習提升素質，轉變作風狠抓落實，把“崗位承諾”作為立足崗位、幹好本職、發揮先鋒模範帶頭作用的“責任書”，在員工群眾中主動亮明身份、作出承諾、紮實工作、踐行諾言，樹立起了黨員幹部遵守製度、履行職責、業務精煉、群眾信賴的新形象。

隊伍建設築堡壘。這個礦黨委以提高素質、優化結構、改進作風和增強團結為重點，著力提高黨員幹部自身素質和工作能力，把各級黨支部黨員幹部隊伍建設成為堅持貫徹科學發展觀、推進企業跨越發展的堅強領導集體；不斷改進和完善黨員幹部選拔任用辦法，樹立正確的用人導向，讓想幹事、幹好事、會幹事、幹成事的人受到重用。在選拔能力、素質、專業知識較高的年輕後備人員進入管理崗位，使各級黨員幹部在年齡上形成合理的梯次配備，在知識和專業結構上得到進一步改善。任用的方法步驟交給群眾，標準要求過程亮給群眾，切實發揮正確的導向作用，真正提高選人用人的公信度。全麵提高各級黨員幹部的責任心和執行力。

作風建設塑形象。這個礦嚴肅政治紀律、嚴刹不良風氣、嚴守為民宗旨、嚴懲貪汙腐敗，不斷提升黨員幹部的黨性修養，努力保持黨員幹部隊伍的純潔性。首先，從嚴自律，築牢防線。各級黨組織從教育引導廣大黨員幹部時刻保持高度的清醒和認識，從嚴自律，築牢思想防線。廣大黨員幹部加強學習，不斷提高自身政治素質和業務素質，方方麵麵嚴格要求自己，正確行使手中的權力，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。堅持企業內部巡視製度、民主考評幹部製度等，進一步加大對領導人員濫用職權、貪汙賄賂，物資采購、工程項目招投標過程中違規牟利、克扣員工工資等違紀違規行為的監查力度，從源頭杜絕腐敗行為的發生。

文明建設結碩果。這個礦大力開展“道德之星”、“十好”評選活動，在基層單位開展“我最佩服的班組長”、“優秀員工”評選活動，共評出道德之星23名，十好員工20名，對每月評選出的道德之星，每人給予100元的獎勵，“我最佩服的班組長”共評出10名，給予每人2000元重獎，逐步培育起廣大員工群眾的責任意識、主人翁意識、競爭意識和品牌意識，極大地鼓舞廣大員工學習模範、爭當模範。並在集團公司精神文明表彰會上被授予“文明單位標兵”榮譽稱號，綜合服務大廳被評為“文明示範區”，四個小區已經有三個小區獲得省級文明小區稱號，1人被評為精神文明先進工作者，3人被評為文明員工標兵，1人獲得“感動同煤的人”，1人獲得提名獎等榮譽，囊括了所有獎項，精神文明建設工作在集團公司再一次打響了品牌，樹立了良好形象。